Vos évaluations de la performance en 48 heures chrono

Remote a conduit les évaluations de la performance de plus de 1 800 employés en deux jours seulement.

Téléchargez notre infographie pour découvrir notre fonctionnement et nos conseils pour accomplir rapidement vos évaluations de la performance.

  • Explorez notre déroulé pour une évaluation en 48 heures chrono
  • Découvrez comment l’IA rationalise les commentaires, le calibrage et la notation
  • Gagnez du temps et réduisez les préjugés parmi vos équipes et vos responsables
  • Automatisez les tâches fastidieuses tout en conservant un processus humain

Télécharger l’infographie

Télécharger l’infographie

Les entreprises internationales se développent avec Remote

Remote Perform

Réalisez vos évaluations de la performance en quelques minutes

Lancez 360 cycles d’évaluation avec moins de travail manuel et plus de résultats.

global-hr-perform_english@2x.webp
global-hr-perform_english@2x.webp

Obtenez des commentaires plus constructifs et améliorez votre croissance en continu en collectant les données sur le vif, en simplifiant les évaluations et en donnant à votre équipe les moyens de prendre des décisions éclairées.

Le SIRH de Remote

Gestion de la performance, intégrée à votre plateforme RH

Remote Perform fait partie du SIRH de Remote. Les commentaires, les objectifs et les évaluations sont compilés dans le même dossier employé que celui utilisé pour l’embauche et le développement.

  • Un seul système pour vos employés, vos freelances et vos collaborateurs embauchés à l’international
  • Suivez tous les changements en toute visibilité.
  • L’IA vous permet de rechercher, embaucher et gérer plus rapidement les membres de votre équipe.
  • Système conçu pour la prise en charge des équipes modernes, indépendamment de leur lieu ou mode de travail
add-more-power-to-your-hris_french@2x.webp

Témoignages clients

Rejoignez les clients qui font confiance à Remote pour transformer leur entreprise.

“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO

“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO

“Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance

“Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d’argent.”

Erik Sveen
Erik SveenFounder et CEO