Binnen 48 uur prestatiebeoordelingen afronden
Remote heeft in twee dagen de prestatiebeoordelingen afgerond van meer dan 1800 werknemers.
Download de infographic, zie hoe het werkt en bekijk onze tips om snel je prestatiecycli uit te voeren.
-
Ontdek het kader om binnen 48 uur prestatiebeoordelingen af te ronden.
-
Ontdek hoe AI feedback, kalibratie en beoordelingen stroomlijnt.
-
Bespaar tijd en verminder vooroordelen bij teams en managers.
-
Automatiseer vervelende administratie zonder de menselijke touch te verliezen.
Prestatiebeoordelingen afronden in minuten in plaats van weken
Maak 360-gradenbeoordelingscycli met minder handmatige taken en meer impact.
Maak slimmere feedback en continue groei mogelijk door inzicht te krijgen in de werkprocessen, beoordelingen eenvoudiger te maken en je team in staat stellen om weloverwogen beslissingen te nemen.
Stem prestatiemanagement moeiteloos af op je bedrijfsprocessen. Jij kiest de frequentie en het format voor doorlopende feedback of gestructureerde beoordelingen. Je beheert alles op één overzichtelijk dashboard.
Zorg voor duidelijkheid en gelijkheid bij HR-beslissingen. Koppel prestatiegegevens aan vergoedingen, promoties en ontwikkeling om een hoogwaardige bedrijfscultuur op te bouwen.
Prestatiebeoordelingen afronden in minuten in plaats van weken
Maak 360-gradenbeoordelingscycli met minder handmatige taken en meer impact.
Remote HRIS
Prestatiebeheer geïntegreerd in je HR-platform
Remote Perform is onderdeel van Remote HRIS. Je kunt dus feedback, doelen en beoordelingen opnemen in dezelfde dossiers die je gebruikt om werknemers aan te nemen en te begeleiden in hun groei.
Eén systeem voor werknemers, zzp'ers en internationale teamleden.
Houd elke wijziging overzichtelijk bij.
AI helpt je om sneller talent te vinden, aan te nemen en te beheren.
Ontwikkeld om moderne teams te ondersteunen, waar of hoe ze ook werken.
Dit zeggen onze klanten
"We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd."
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility en Remote Hiring Manager bij Semrush
"Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei."
Luke McKinlay
VP of Finance bij Fountain
"We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk."
Marisol Jiménez
Head of People bij Reverse Tech
"We werken met meer dan 460 zzp'ers, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld."
Erik Sveen
Oprichter en CEO van HomeProject