Gestisci facilmente l'occupazione in Albania

Il personale ha diritto a 22 giorni di ferie annuali retribuite dopo aver completato il primo anno di impiego presso lo stesso datore di lavoro. Chi è stato assunto da meno di un anno può esercitare il diritto alle ferie su base proporzionale.

Il personale può usufruire di 14 giorni festivi all’anno.

Il congedo di malattia dura 14 giorni all’anno, con indennità per malattia pagate dal datore di lavoro all’80% della retribuzione normale.

Le lavoratrici hanno diritto a un anno intero di congedo di maternità, che inizia 35 giorni prima del parto e comprende almeno 63 giorni dopo il parto; dopodiché la lavoratrice può rientrare al lavoro. I primi sei mesi sono retribuiti all’80% della normale retribuzione, mentre i secondi sei mesi sono retribuiti al 50% della normale retribuzione, per un totale di 12 mesi di congedo.

Da ottobre 2020, l’Albania ha modificato il Codice del lavoro e la normativa sulla sicurezza sociale con una clausola che riconosce ai padri tre giorni di congedo di paternità retribuito.

I genitori con figli a carico hanno diritto a 12 giorni di congedo parentale all’anno, e fino a 15 giorni se i figli hanno meno di tre anni. Questo periodo può essere esteso fino a 30 giorni all’anno senza retribuzione aggiuntiva.

- Congedo per lutto: il personale ha diritto a due giorni di congedo in caso di morte di un parente stretto. - Congedo per matrimonio: le coppie che intendono sposarsi possono prendere cinque giorni di assenza, mentre i genitori hanno diritto a due giorni per il matrimonio dei figli.