Gestisci e retribuisci i collaboratori esterni ovunque nel mondo

Puoi iniziare a usare Remote Contractor Management gratuitamente: effettua l'onboarding e gestisci i tuoi collaboratori esterni, retribuendo ogni mese solo quelli attivi. Se i collaboratori esterni svolgono attività fatturabili, quali la fatturazione, la firma di contratti o la ricezione di pagamenti per le fatture in sospeso, il costo è di 29 $ al mese per collaboratore. Sui pagamenti con carta di credito viene applicata una commissione di servizio del 3,5%, senza sorprese o costi nascosti. Puoi consultare maggiori dettagli su Remote Contractor Management e sulla garanzia di prezzo equo sul nostro blog.

Le aziende possono saldare le fatture dei collaboratori esterni tramite bonifico bancario, circuiti ACH, SEPA o carta di credito. I collaboratori esterni ricevono i pagamenti direttamente nei rispettivi conti bancari tramite Stripe Connect.

I collaboratori possono ricevere i pagamenti nella stessa valuta gratuitamente. Tuttavia, il nostro partner per la gestione dei pagamenti potrebbe applicare una commissione dell'1-2% per le conversioni delle valute. Non sono previste ulteriori commissioni per la ricezione dei pagamenti da parte dei collaboratori esterni tramite Remote. Inoltre, non applichiamo commissioni di servizio o di gestione.

Sì. Puoi anche scegliere di usare i nostri modelli contrattuali e le nostre guide per garantire la massima conformità alle leggi sul lavoro locali.

Sebbene Remote non fornisca consulenza legale, offre contratti per collaboratori esterni localizzati e un documento programmatico dettagliato, per aiutare la tua azienda e i collaboratori a rispettare le leggi e le normative locali sul lavoro. Inoltre, Remote offre un ulteriore livello di protezione contro i rischi di classificazione errata con Contractor Management Plus. Questa opzione, oltre a garantire la conformità per i collaboratori esterni, offre una copertura indennitaria in caso di classificazione errata. Per le aziende che desiderano delegare completamente la gestione dei collaboratori esterni, inclusi gli aspetti legati alla conformità, alle retribuzioni e altro ancora, Remote Contractor of Record (COR) è la soluzione ideale.

L’utilizzo di un servizio di gestione dei collaboratori esterni come quello offerto da Remote ti aiuta a eliminare le attività amministrative ripetitive, ridurre il rischio di errori umani e concentrarti sugli aspetti più critici della tua strategia.

Sebbene la gestione delle buste paga per i collaboratori esterni sia una funzionalità essenziale che ci si aspetta da un fornitore di servizi, è solo uno dei numerosi aspetti da considerare. I modelli contrattuali localizzati, la facilitazione dei pagamenti internazionali e la gestione delle ritenute e dei versamenti d’imposta in più paesi sono elementi altrettanto importanti.

Anche se può sembrare uno scenario estremamente complesso, affidandoti a un fornitore di servizi esperto come Remote potrai semplificare le procedure e ridurre i rischi. In questo modo potrai risparmiare molto tempo da dedicare esclusivamente alle tue attività, senza la necessità di diventare un esperto di normative sul lavoro e leggi fiscali in più paesi. Poiché non tutte le soluzioni sono uguali, è importante approfondire le principali funzionalità offerte dai servizi di gestione dei collaboratori esterni e delle buste paga. I contratti conformi alle leggi sul lavoro locali e la possibilità di erogare pagamenti globali in modo più rapido e semplice sono solo l'inizio. L’accesso a servizi di consulenza e supporto specialistici ti aiuterà a prendere decisioni operative cruciali in modo tempestivo. Con l’aiuto di Remote, puoi decifrare le complessità dell'onboarding dei collaboratori esterni in oltre 170 paesi e usufruire di un supporto su richiesta per i visti e gli aspetti legati all’immigrazione.

La gestione dei pagamenti ai collaboratori esterni può pesare sulle risorse del tuo team, specialmente per le retribuzioni ai collaboratori internazionali. Ogni nuovo contratto aumenta il carico di lavoro. Garantire la conformità alle normative internazionali è un traguardo quasi irraggiungibile per i team focalizzati sulla crescita rapida.

Il pagamento dei collaboratori indipendenti richiede un sistema accurato e scalabile, ancora prima dell’onboarding del primo candidato. Ciò include garantire che i contratti siano conformi alle leggi sul lavoro e alle normative fiscali di tutti i paesi in cui operano i tuoi collaboratori esterni. Negli Stati Uniti, ad esempio, devi anche raccogliere e generare automaticamente i moduli fiscali appropriati per ogni collaboratore.

Se ti avvali di collaboratori in più paesi, devi disporre di un modo semplice per saldare le fatture in varie valute senza incorrere in onerose commissioni bancarie o di conversione valutaria. L’automatizzazione dei pagamenti renderà il tuo processo a prova di futuro, specialmente se sei in una fase di crescita e stai assumendo rapidamente. L'automazione ti consente inoltre di risparmiare tempo nella gestione delle fatture con termini di pagamento differenti.

Siamo lieti di averti con noi! Che tu sia già cliente di Remote o che la nostra piattaforma sia una novità per te, potrai gestire facilmente l’onboarding, l’offboarding e il coordinamento dei collaboratori indipendenti in tutto il mondo. Remote semplifica la retribuzione dei collaboratori esterni nelle rispettive valute, la gestione delle fatture, l'automazione dei pagamenti e il monitoraggio della documentazione essenziale. Con Remote paghi solo per i collaboratori attivi. Pertanto, se smetti di lavorare con un collaboratore esterno per alcuni mesi, non dovrai fare nulla per risparmiare. Remote rileva automaticamente i collaboratori attivi e ti addebita i costi corrispondenti solo se utilizzi i nostri servizi. Per maggiori informazioni, consulta la garanzia di prezzo equo di Remote.