Rapidità di assunzione in nuovi Stati
Onboarding, controllo dell’identità e verifica I-9 eseguiti nella piattaforma al primo giorno.
Servizi PEO per team negli Stati Uniti
Remote gestisce, nella tua entità legale, le buste paga, le dichiarazioni dei redditi, la conformità in più stati e i benefit richiesti dai dipendenti statunitensi in tutti e 50 i Paesi degli Stati Uniti.
- Buste paga, dichiarazioni dei redditi e registrazioni statali
- Copertura medica, dentistica, oculistica e piano pensionistico 401(k)
- Indennità dei lavoratori dentro una polizza quadro
Fai crescere il tuo team negli Stati Uniti, non il carico amministrativo.
Un’organizzazione specializzata si occupa di tutte le pratiche di assunzione previste negli Stati Uniti. Remote gestisce le buste paga, i benefit, le dichiarazioni fiscali, l’indennità dei collaboratori e la conformità per più Stati.
Offerta di benefit per attirare talenti
Piani completi per offrire ai team di piccole dimensioni copertura medica, dentistica, oculistica e un piano pensionistico 401(k), con possibilità di crescita.
Conformità in ogni Stato
Registrazioni fiscali statali, amministrazione ACA e COBRA e dichiarazioni EEO-1 gestite per te.
Un solo sistema che ti accompagna nella crescita
Un unico EIN statunitense assieme alle entità globali e una piattaforma che resta uguale quando il modello cambia.
Registrazioni statali e gestione delle buste paga con PEO.
Remote elabora internamente la gestione delle buste paga negli Stati Uniti, configura e amministra le registrazioni fiscali quali SDI e PFL e gestisce l’indennità dei collaboratori all’interno di una polizza quadro in tutti e 50 gli Stati.
- SOC 2 Type II
- ISO 27001
- GDPR
- Creazione di report pronti per le verifiche
- Istituto di pagamento regolamentato
- 50
50 Stati USA in cui è attivo Remote PEO
- 99%
Tasso di precisione del 99% nelle buste paga elaborate da Remote
- 1
1 EIN statunitense a fianco delle tue entità globali
- 4
Copertura dei 4 stati con monopolio (OH, ND, WA, WY)
PEO di Remote all’opera
Cosa è incluso nei servizi PEO di Remote?
Remote è la piattaforma integrata e il partner di riferimento per la gestione delle lunghe pratiche amministrativa previste per i dipendenti negli Stati Uniti.
Elaborazione dei pagamenti, rendicontazione della contabilità generale e registri delle buste paga
Gestione dei benefit: iscrizioni, modifiche e rinnovi
Dichiarazioni fiscali a livello locale, statale e federale
Configurazione e gestione continua della registrazione fiscale statale
Indennità dei lavoratori all’interno di una polizza quadro
Amministrazione di ACA, COBRA e EEO-1
Tariffe chiare, senza costi nascosti
Remote indica tutti i prezzi in anticipo, quindi la cifra preventivata è esattamente quella che pagherai.
Assumi e gestisci i dipendenti negli Stati Uniti
Onboarding rapido e guidato per le nuove assunzioni
Pagamenti corretti e puntuali
Supporto su conformità a livello federale, statale, locale
Esperti dedicati in risorse umane per un supporto continuo
Fatturazione in USD e richiesta di un conto bancario negli Stati Uniti
Piattaforma Remote inclusa
Scelto da oltre 30.000 aziende · 4,8 ★ G2
Professional Employer Organization (PEO)
Per le aziende che devono assumere e gestire dipendenti in più Stati degli Stati Uniti, senza che sia necessario stabilire entità legali separate in ogni Stato.
A partire da
€91
per dipendente/al mese
Le aziende di tutto il mondo che si affidano a Remote rispettano la conformità.
“Con oltre 460 collaboratori nel mondo, servirebbero 5-6 persone a tempo pieno per gestire tutto (conformità, amministrazione e buste paga). Remote ci ha aiutato a risparmiare tempo e denaro”.
Oltre 460
“Gestire e coordinare tutto internamente, ci costerebbe oltre 500.000 $ in più ogni anno. Remote elimina l’onere finanziario e operativo, lasciando spazio alla concentrazione sulla crescita del business, con maggiore sicurezza ed efficienza”.
Oltre 500.000 dollari
Più modi per impiegare la tua forza lavoro globale
Employer of Record
Assumi negli Stati Uniti o all’estero senza dover creare entità dedicate.
Global Payroll
Gestisci in autonomia le buste paga una volta consolidata la struttura amministrativa interna.
Contractor Management
Gestisci contratti, fatture e retribuzioni per i collaboratori esterni, oltre che per i dipendenti.
L’infrastruttura di impiego globale scelta dai leader dell’HR per la crescita e lo sviluppo
Le aziende gestiscono il libro paga globale direttamente da Workday.
Conformità alle normative EU e internazionali in materia di lavoro con Personio.
Le aziende impiegano team globali senza uscire da BambooHR.
La tua piattaforma
Integra la gestione di buste paga, EOR e collaboratori con webhook, SDK e API Remote.
Piattaforma di gestione delle attività lavorative numero 1 a livello globale.
Remote è una categoria G2 leader nell’ambito di EOR, Payroll e PEO.
- 4.5
Oltre 4900 recensioni - N. 1Leader tra le piattaforme di gestione degli impieghi a livello globale
- Momentum Leader2026 · G2 Grid Report
Costruisci il tuo team statunitense, non il back office.
Domande frequenti
In un modello di co-datorialità, le responsabilità del datore di lavoro sono condivise con Remote. Remote gestisce le buste paga negli Stati Uniti, presenta le dichiarazioni fiscali, amministra i benefit e si occupa delle indennità dei lavoratori. Tu mantieni il controllo sulle decisioni relative alle assunzioni e ai licenziamenti, sulla gestione quotidiana e sulla strategia delle risorse umane. I tuoi dipendenti rimangono registrati nei libri contabili della tua entità.
Remote PEO costa 91 € per dipendente al mese. Questo è il costo della gestione amministrativa. I premi sanitari, le indennità per i lavoratori e i costi statali di disoccupazione vengono fatturati separatamente al costo effettivo anziché essere inclusi nel pacchetto, in modo che sia possibile vedere quanto si paga per ciascuno.
Tutti i 50 Stati, esclusi i territori degli Stati Uniti. Sono inclusi gli Stati con un sistema monopolistico di indennità dei lavoratori, ovvero Ohio, North Dakota, Washington e Wyoming, dove Remote supporta la registrazione. È possibile verificare i requisiti di assunzione per ogni Stato prima di assumere personale.
Una PEO è un modello condiviso, quindi implica la rinuncia a una parte del controllo diretto sulla gestione delle buste paga e dei benefit, oltre all’onere di recedere dal servizio in un secondo momento, il che comporta periodi di preavviso, il recupero dei propri conti statali, la continuità COBRA e la gestione del piano 401(k). Una PEO è inoltre adatta alle aziende con una sede negli Stati Uniti e una crescita effettiva dell’organico. Se non disponi ancora di una sede negli Stati Uniti, è più indicato un datore di lavoro nominale o EOR (Employer of Record)
No. I benefit passano attraverso i piani collettivi della PEO, il che consente a un team più piccolo di accedere a opzioni e tariffe che non potrebbe ottenere da solo. Remote gestisce da lì l’amministrazione dei benefit, occupandosi di iscrizioni, modifiche e rinnovi. In cambio il rapporto con il broker esistente termina al momento dell’adesione
Il nostro team sarà felice di aiutarti!