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Le aziende che assumono in Burkina Faso sono generalmente tenute a possedere un’entità legale nel paese oppure a collaborare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire le buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come il Burkina Faso può complicarsi rapidamente, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR di Remote rende facile assumere personale nel pieno rispetto di tutte le normative locali. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti eccellenti e sulla crescita del tuo business.