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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Burundi

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Gitega
Valuta
Franco burundese
Lingue
Kirundi e Francese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
18%

Espandi il tuo organico in Burundi con Remote

Puoi pagare ora i collaboratori in Burundi con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Burundi sono in genere tenute o a possedere un’entità legale nel paese o a collaborare con un servizio di soluzioni per l’occupazione globale per assumere per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire la gestione delle buste paga, i benefit, la tassazione e l’inserimento in paesi come il Burundi può diventare rapidamente complicato, soprattutto senza competenze locali. Se stai pensando di iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote semplifica l’assunzione e garantisce il rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti eccellenti e sulla crescita del tuo business.

Rischi di errata classificazione

In Burundi, come in molti altri paesi, si distingue tra persone lavoratrici autonome o collaboratori e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei collaboratori in Burundi può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Burundi

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default