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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Montenegro

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Podgorica
Valuta
Euro
Lingue
Serbo, Bosniaco, Albanese, Croato
Dimensione della popolazione
621,873
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
19%

Fai crescere il tuo team in Montenegro con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori in Montenegro con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Montenegro devono generalmente costituire un’entità legale nel paese o collaborare con un’azienda che offre soluzioni per l’impiego globale per assumere per conto dell’azienda. Creare i processi necessari per gestire la gestione buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come il Montenegro può complicarsi rapidamente, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote facilita l’assunzione di persone in piena conformità con tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione di persone di talento e sulla crescita della tua azienda.

Rischi della scorretta classificazione

In Montenegro, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome (collaboratori) e il personale assunto a tempo pieno sono soggetti a regole diverse. La scorretta classificazione dei collaboratori in Montenegro può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Montenegro

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default