Tariffe trasparenti per favorire la tua crescita
Garanzia di prezzo trasparente. Prezzi differenziati per livelli. Nessun deposito anticipato richiesto.
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Compila le buste paga
Assumi i migliori talenti, accelerando la crescita
“Recruit AI ha fornito un pool di talenti di alto livello, rendendo più semplice individuare e assumere le persone giuste per costruire il nostro nuovo team di IT Services. Altamente consigliato.”
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Accedi a +800 mln di profili
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Trova le migliori corrispondenze tramite la nostra rete di talenti grazie all’IA
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Pubblica su remote.com/jobs
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Accedi ai dati sui talenti per identificare le migliori località per le assunzioni.
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Monitora i candidati, dal momento della candidatura fino all’assunzione
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Puoi annullare in qualsiasi momento
Assumi ovunque, fai crescere il team in modo conforme
“Remote è ideale dal punto di vista del carico mentale, dei costi e del tempo. È facile spiegare all’amministrazione e ai nostri investitori cosa stiamo pagando e perché.”
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Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
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Onboarding con un esperto dedicato
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Pagamenti puntuali, ogni volta
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Tutela della conformità inclusa
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Benefit competitivi, flessibili, localizzati
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Esperti interni dedicati al supporto locale
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HR Essentials fornito di base
Genera le buste paga senza sforzi oltre i confini
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Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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Piattaforma self-service semplice
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Assistenza su misura da parte di esperti
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Rispetta le normative locali in materia di buste paga in ogni Paese
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Gestione integrata dei benefit
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HR Core fornito d base
Lavora con collaboratori globali, senza problemi
“Ciò che distingue Remote dalla concorrenza sono l'affidabilità e la scalabilità al 100%. L’assunzione, l’onboarding, la gestione e i pagamenti dei dipendenti sono operazioni più snelle a livello globale.”
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Paga per i soli contractor attivi.
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Lavora con collaboratori esterni internazionali
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Crea, modifica e firma contratti personalizzati e adattati al contesto locale
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Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico
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Pagamenti trasparenti con piena visibilità
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HR Core fornito d base
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Solida tutela indennitaria e conformità alle normative locali
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Copertura fino a 100.000 $ per collaboratore esterno a fronte di sanzioni
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Crea, modifica e firma contratti personalizzati e conformi
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Pagamenti trasparenti senza costi nascosti
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HR Core fornito d base
Affida all’esterno la conformità e l’amministrazione dei collaboratori
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Gestione diretta dei collaboratori esterni e pagamenti tramite Remote
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Copertura illimitata per una protezione completa del tuo business
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Pagamenti trasparenti, con piena visibilità
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Strumenti IA per ridurre gli errori di classificazione
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Agevola il trasferimento di IP con Remote IP Guard
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HR Core fornito d base
Un unico strumento per le assunzioni negli Stati Uniti e a livello globale
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Assumi e gestisci i dipendenti in USA
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Onboarding rapido e guidato per nuovi assunti
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Pagamenti corretti e puntuali
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Supporto su conformità a livello federale, statale, locale
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Benefit di qualità per grandi gruppi
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Esperti dedicati in risorse umane e conformità per un supporto continuo
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Il servizio PEO è fatturato in USD e richiede un conto bancario negli Stati Uniti
Semplifica le assegnazioni azionarie, riduci i costi legali
“Remote Equity si è occupata dell’intero processo di partecipazione azionaria al nostro posto. Tutto ciò che dobbiamo fare è decidere a chi assegnare cosa e poi procedere all’assegnazione. Non c’è bisogno di preoccuparsi di cosa succede nel frattempo.”
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Processi di partecipazione azionaria chiari e affidabili
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Assistenza nella gestione fiscale e negli obblighi di dichiarazione
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Conoscenze azionarie semplici e on-demand
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Documentazione legale conforme per il tuo team globale
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Informazioni utili e dettagliate sul tuo programma di partecipazione azionaria
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Per dipendenti diretti, EoR e collaboratori di C-Corp del Delaware
Gestisci il tuo team, centralizza le risorse umane a livello globale
“La piattaforma di Remote fa risparmiare tantissimo tempo. Grazie a Remote, riusciamo a gestire tutta la burocrazia per la conformità internamente e a mantenere la nostra efficienza operativa.”
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Onboarding e offboarding guidati
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Gestione dei profili e dei documenti dei dipendenti
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Template di contratto e firma elettronica
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Assenze e monitoraggio del tempo
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Gestione spese
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Esperienza self-service per dipendenti e manager
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App mobile
Supportare l’impatto grazie a tariffe personalizzate
Che tu sia una startup o un’organizzazione a scopo sociale, abbiamo offerte esclusive per aiutarti a incrementare l’impatto a livello globale.
Startup
Cresci più rapidamente grazie a tariffe pensate per le startup.
Scopo sociale
Offerte esclusive per le organizzazioni impegnate nel sociale che vogliono fare la differenza. Remote le supporta con orgoglio.
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Startup
Inizia oggi stesso il tuo percorso con un’offerta esclusiva sui nostri servizi principali, progettata per concedere alla tua startup il vantaggio competitivo necessario per raggiungere il successo.
Domande frequenti
Richiedete depositi o ratei?
I pagamenti con riserva vengono richiesti solo in situazioni eccezionali e ad alto rischio. Si tratta di una forma di garanzia finanziaria che ci permette di retribuire i dipendenti anche se il cliente non è in grado di pagarci. Altri fornitori di EOR richiedono depositi aggiuntivi per offrire permessi retribuiti oltre il minimo legale, rimuovere i periodi di prova, implementare piani di incentivazione e ratei mensili per l’indennità di fine rapporto. Noi no.
In che modo gestite le conversioni di valuta e i tassi di cambio?
I dipendenti ricevono la retribuzione nella valuta prevista dal loro contratto di lavoro. Se lo stipendio (o qualsiasi altra voce presente nella tua fattura) è diverso dalla valuta di fatturazione che desideri, convertiamo l’importo utilizzando il tasso di cambio Remote.
Il tasso di cambio Remote è soggetto a variazioni nel tempo e dipende dalla coppia di valute. Il tasso considera i rischi derivanti dalla gestione di attività e passività in valute differenti, i costi sostenuti da Remote e i benchmark del settore. Il tasso di cambio Remote è altamente competitivo rispetto ad altri fornitori di EOR e servizi di gestione di buste paga.
La fattura riporterà gli importi nella valuta da te scelta per la fatturazione. Ogni mese, il tasso Remote FX utilizzato per ciascuna voce sarà mostrato nel dettaglio della fattura sulla nostra piattaforma.
Remote richiede un numero minimo di dipendenti o collaboratori esterni?
Con Remote puoi aggiungere e invitare un numero illimitato di dipendenti diretti, EOR e collaboratori esterni, senza requisiti o tariffe minime.
Per elaborare le buste paga dei tuoi dipendenti diretti, dovrai utilizzare il nostro prodotto Global Payroll.
Che tu stia assumendo il primo dipendente o il millesimo, siamo qui per aiutarti a crescere.
Remote applica costi di piattaforma, onboarding o di configurazione?
I nostri prodotti HR Management, EOR e Contractor Management non prevedono costi di piattaforma, onboarding o di configurazione. Pagherai solo per i prodotti che scegli di utilizzare, in base alle tue esigenze.
Per i clienti che utilizzano il nostro prodotto Payroll, è prevista una tariffa di implementazione per la configurazione delle tue entità. Inoltre, si applica una tariffa ricorrente per l’elaborazione delle buste paga, che riflette l’infrastruttura necessaria per garantire pagamenti globali puntuali e la consegna sicura dei file salariali. In questo modo, le operazioni critiche di gestione delle buste paga vengono eseguite in modo affidabile e con prezzi trasparenti. Contatta un rappresentante Remote per saperne di più su come ciò si applica alla tua configurazione.
Ci sono altri costi da considerare con Remote?
I prezzi di Remote sono concepiti per garantire massima trasparenza. Eventuali costi extra si applicano solo quando richiedi servizi, configurazioni o funzionalità aggiuntive specifiche. Le tariffe sono sempre comunicate in anticipo in modo trasparente, corrispondono esattamente ai servizi forniti e non prevedono mai costi nascosti. Saprai sempre cosa stai pagando e perché.
Remote è più conveniente rispetto ad altre soluzioni?
Sì.
Tutte le nostre entità legali nel mondo sono di proprietà diretta e non utilizziamo intermediari per l’assunzione di lavoratori, evitando così costi aggiuntivi e garantendo pieno controllo sulla qualità del servizio del nostro prodotto EOR.
Il nostro prodotto Contractor Management include una Garanzia di prezzo equo leader di mercato, così paghi solo per i collaboratori esterni con cui lavori effettivamente. Con Global Payroll puoi far crescere il tuo team senza penalizzazioni per l’aggiunta o il licenziamento di dipendenti: non ci sono costi imprevisti al cambiare delle tue esigenze.
I prezzi di Remote, inoltre, sono stati progettati in modo trasparente e prevedibile. Invece di gonfiare i prezzi di base o applicare percentuali aggiuntive, separiamo i servizi e il supporto specifici, così paghi solo per ciò che effettivamente utilizzi, e nulla di più.
Quali valute supporta Remote per la fatturazione?
Durante l’onboarding su Remote, puoi selezionare la valuta in cui vuoi ricevere le fatture. Puoi scegliere tra:
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Dollaro australiano (AUD)
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Sterlina britannica (GBP)
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Dollaro canadese (CAD)
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Corona danese (DKK)
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Euro (EUR)
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Yen giapponese (JPY)
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Dollaro neozelandese (NZD)
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Corona norvegese (NOK)
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Dollaro di Singapore (SGD)
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Corona svedese (SEK)
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Franco svizzero (CHF)
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Dollaro statunitense (USD)
Puoi trovare informazioni più dettagliate su Impiego globale: Fatturazione.
Qual è la differenza tra HR Core e Remote HRIS?
HR Core è incluso in tutte le soluzioni di Remote per l’impiego e l’elaborazione delle buste paga e fornisce gli strumenti essenziali per la gestione completa dei dipendenti. Include i dati dei dipendenti, la gestione documentale, il tracciamento di ferie e permessi, gli organigrammi, i workflow e gli strumenti di conformità integrati.
Remote HRIS si basa su questo concetto di base, aggiungendo funzionalità avanzate pensate per i team in crescita. Ottieni analisi più approfondite, integrazioni native, workflow personalizzabili e controlli più rigorosi in ogni fase delle risorse umane, il tutto in un’unica semplice piattaforma.