透明性の高い価格でビジネスの成長を支援

稀なケースですが、リスクの高い状況で予備費をいただく場合はあります。これは、顧客企業が支払不能となった場合でも、従業員への給与の支給を可能にすることを目的とした、経済保証の一種です。他のEORプロバイダーでは、法定最低限度を超えるPTOを提供する場合や、試用期間の廃止、インセンティブプラン、毎月の退職引当金に対し、保証金を追加請求していますが、Remoteでは、そのようなことはありません。

従業員には、雇用契約書に定められた通貨で給与が支給されます。給与（またはその他の請求項目）が指定の請求通貨と異なる場合、Remote FXレートを使用してこの金額を換算します。

Remote FXレートは、時間や通貨ペアごとに異なる場合があります。このレートは、資産と負債を異なる通貨で保有することに伴うリスク、Remoteが負担するコスト、業界のベンチマークを考慮したものです。Remote FXのレートは、他のEORプロバイダーや給与処理プロバイダーと比べて非常に競争力があります。

請求書には、指定の請求通貨で料金が表示されます。各項目に使用されたRemote FXレートは、毎月当社のプラットフォームの請求書内訳に表示されます。

Remoteでは、直接雇用者やEOR従業員、契約社員を何人でも追加して招待できます。最低要件や最低料金は一切ありません。 直接雇用従業員の給与処理を行う場合は、当社のグローバル給与処理製品をご利用いただく 必要があります。

当社の人事管理、EOR、契約社員管理製品では、プラットフォーム、オンボーディング、セットアップに費用は一切かかりません。ニーズに合わせてお選びいただいた製品に対してのみ、料金が発生します。 当社の給与処理製品をご利用のお客様には、現地法人設立のための導入費用がかかります。さらに、タイムリーなグローバル給与支給と安全な給与処理ファイル配信のサポートに必要なインフラを反映した、定期的な給与支給手数料が適用されます。これにより、重要な給与処理業務を確実に実行し、透明性の高い価格設定を実現できます。お客様環境での適用について、詳しくはRemoteの担当者までご相談ください。

Remoteの価格は透明性を重視しています。例外的に追加料金が発生することがありますが、これはお客様から特定のサービス、構成、付加価値が求められた場合に限られます。こうした料金が発生する場合は、常に事前に明確に説明され、提供されるサービスと直接関連付けられており、不明瞭なマークアップが追加されることは一切ありません。料金の内容は常に把握でき、料金が発生する理由もわかります。

はい。 当社は、世界各国のすべての現地法人を直接所有しており、労働者の雇用を第三者に委託することはありません。これにより、高額な値上げを行わずに、EOR製品のサービス品質を完全に管理できます。 当社の契約社員管理には、市場をリードする適正価格保証制度が用意されているため、実働のある契約社員に対してのみ料金が発生します。また、グローバル給与処理サービスでは、従業員の増減によるペナルティを受けることなくチームを成長させることができるため、ニーズが変化しても想定外のコストが発生することはありません。 また、Remoteの価格は透明性を重視しており、予測が可能です。基準価格をつり上げたり、歩合制の値上げを適用したりすることではなく、特定のサービスやサポートを分離することで、実際にご利用いただいたサービスだけに料金が発生します。

請求通貨は、Remoteを使用してオンボーディングを行う場合に選択できます。選択できる通貨は以下のとおりです。

• 豪ドル（AUD）

• 英ポンド（GBP）

• カナダドル（CAD）

• デンマーククローネ（DKK）

• ユーロ（EUR）

• 日本円（JPY）

• ニュージーランドドル（NZD）

• ノルウェークローネ（NOK）

• シンガポールドル（SGD）

• スウェーデンクローナ（SEK）

• スイスフラン（CHF）

• 米ドル（USD）

詳細については、「グローバル雇用:請求と請求処理」をご覧ください。

HR Coreは、すべてのRemoteの雇用・給与処理ソリューションに付属しており、従業員のライフサイクル管理に必要不可欠な機能が用意されています。これには、従業記録、ドキュメント管理、休暇の記録、組織図、ワークフロー、組み込みのコンプライアンスツールなどが含まれます。 Remote HRISは、その基盤に、高度な機能が組み込まれており、成長するチームのニーズにも対応できます。充実した分析機能、ネイティブな統合、カスタマイズ可能なワークフロー、人事のあらゆる段階にわたる厳格な管理など、すべてを1つのシームレスなプラットフォームに集約しました。