Tariffe trasparenti per favorire la tua crescita
La nostra Garanzia di tariffa trasparente assicura assenza di costi nascosti e sorprese. Assumi, retribuisci e gestisci il tuo team globale in tutta tranquillità.
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Gestione delle risorse umane
Assumi i migliori talenti, accelerando la crescita
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Trova facilmente candidati qualificati con una ricerca basata sull’intelligenza artificiale
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Ottieni informazioni di mercato in tempo reale
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Semplifica ogni fase del processo di assunzione
“Recruit AI ha fornito un pool di talenti di alto livello, rendendo più semplice individuare e assumere le persone giuste per costruire il nostro nuovo team di IT Services. Altamente consigliato.”
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Accedi a +800 mln di profili
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Trova le migliori corrispondenze tramite la nostra rete di talenti grazie all’IA
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Pubblica su remote.com/jobs
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Accedi ai dati sui talenti per identificare le migliori località per le assunzioni.
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Monitora i candidati, dal momento della candidatura fino all’assunzione
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Puoi annullare in qualsiasi momento
Assumi ovunque, fai crescere il team in modo conforme
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Tariffe trasparenti
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Soddisfazione garantita
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Onboarding rapido
“Remote è ideale dal punto di vista del benessere mentale, dei costi e del tempo. È facile spiegare all’amministrazione e ai nostri investitori cosa stiamo pagando e perché.”
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Assumi senza aprire una sede locale
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Percorso di onboarding guidato
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Buste paga a livello locale puntuali, ogni volta
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Funzionalità integrate di sicurezza e conformità
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Benefit flessibili e localizzati
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Offri incentivi azionari con assistenza fiscale
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Esperti dedicati al supporto locale
Genera le buste paga senza sforzi oltre i confini
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Il tuo partner interno per le buste paga
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Conformità garantita ovunque
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Un’unica piattaforma globale per le buste paga
“Scegliere Remote come unico fornitore della gestione delle buste paga dei nostri dipendenti e collaboratori in tutto il mondo ha semplificato in modo significativo le nostre attività, riducendo al contempo costi e complessità. Semplicemente perfetto.”
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Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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Piattaforma self-service semplice
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Assistenza su misura da parte di esperti
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Rispetta le normative locali in materia di buste paga in ogni Paese
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Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Lavora con collaboratori globali, senza problemi
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Fatturazione e pagamenti automatizzati
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Supporta oltre 200 Paesi e giurisdizioni
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Strumenti IA per ridurre gli errori di classificazione
“Ciò che distingue Remote dalla concorrenza sono l'affidabilità e la scalabilità al 100%. L’assunzione, l’onboarding, la gestione e i pagamenti dei dipendenti sono operazioni più snelle a livello globale.”
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Paga soltanto i collaboratori esterni con cui lavori attivamente
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Lavora con collaboratori esterni internazionali
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Crea, modifica e firma contratti personalizzati e adattati al contesto locale
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Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico
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Pagamenti trasparenti con piena visibilità
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Solida tutela indennitaria e conformità alle normative locali
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Copertura fino a 100.000 $ per collaboratore esterno a fronte di sanzioni
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Crea, modifica e firma contratti personalizzati e conformi
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Pagamenti trasparenti senza costi nascosti
Affida all’esterno la conformità e l’amministrazione dei collaboratori
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Contratti di Remote con i collaboratori esterni
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Supporto amministrativo completo
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Tutela indennitaria senza massimale
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Gestione diretta dei collaboratori esterni e pagamenti tramite Remote
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Copertura illimitata per una protezione completa del tuo business
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Pagamenti trasparenti, con piena visibilità
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Strumenti IA per ridurre gli errori di classificazione
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Agevola il trasferimento di IP con Remote IP Guard
Semplifica le assegnazioni azionarie, riduci i costi legali
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Assegna partecipazioni azionarie rapidamente
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Esperti interni
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Supporta oltre 85 Paesi
“Remote Equity ha gestito l’intero processo di partecipazione azionaria al posto nostro. Tutto ciò che dobbiamo fare è decidere a chi assegnare cosa e poi procedere all’assegnazione. Non c’è bisogno di preoccuparsi di cosa succede nel frattempo.”
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Piani di partecipazione azionaria pienamente conformi per il tuo team globale
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Sincronizzato istantaneamente con la cap table
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Processi di partecipazione azionaria chiari e affidabili
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Assistenza nella gestione fiscale e negli obblighi di dichiarazione
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Informazioni utili e dettagliate sul tuo programma di partecipazione azionaria
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Conoscenze azionarie semplici e on-demand
Gestisci il tuo team, centralizza le risorse umane a livello globale
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Pensato appositamente per team internazionali
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Gestione completa del ciclo di vita delle risorse umane
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Piattaforma semplice e intuitiva
“La piattaforma di Remote fa risparmiare tantissimo tempo. Grazie a Remote, riusciamo a gestire tutta la burocrazia per la conformità internamente e a mantenere la nostra efficienza operativa.”
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Onboarding e offboarding guidati
Essential features that are included with certain Remote pay products
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Profili dei dipendenti
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Template di contratto e firma elettronica
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Gestione ferie e monitoraggio ore
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Gestione spese
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Ruoli e permessi
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Workflow e automazione
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Compliance Watchtower
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Catalogo delle posizioni lavorative
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Salary explorer
Coltiva i talenti, massimizza i risultati
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Definizione degli obiettivi e valutazioni delle performance semplificate
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Insight basati sull’intelligenza artificiale per feedback continui e crescita
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Integrato con Remote HRIS
“Ciò che distingue Remote dalle altre piattaforme è l'affidabilità e la scalabilità al 100%. Inserire, gestire e pagare dipendenti e collaboratori non è mai stato così semplice. Ci occupiamo di preparare le persone e poi non dobbiamo più preoccuparcene. È geniale.”
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Analisi su performance con IA
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Tracciamento degli obiettivi personalizzabile
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Revisioni automatiche per valutazioni eque e complete
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Efficaci feedback e check-in in tempo reale
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Allineamento
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Integrazioni Slack per ottenere feedback e note
Raccogli feedback utili dai dipendenti
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Completamente integrato con Remote HRIS, senza bisogno di copiare e incollare
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Analisi e insight basati su IA integrati
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Funziona perfettamente con Slack ed e-mail per aumentare la partecipazione
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Avvio immediato di sondaggi di onboarding, offboarding, DEI ed eNPS
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Analizza sentiment e trend con l’IA
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Avvia sondaggi in base agli eventi HR
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Incoraggia risposte oneste tramite invii anonimi
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Aumenta le risposte con promemoria su Slack
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L’IA consiglia i passaggi successivi
Semplifica l’HR globale, senza complicazioni
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Unisci il tuo ecosistema HR con un solo partner
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Amplia le capacità HR oltre i sistemi di base
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Gestisci i team internazionali con il massimo della sicurezza e del controllo
“Eravamo alla ricerca di una soluzione per la gestione delle risorse umane in grado di consolidare i team globali, senza sacrifici. Remote si è rivelata imbattibile in questo campo. Il mio unico rimpianto è non averla trovata prima.”
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Controllo dei precedenti personali, creazione di entità e servizi per la mobilità integrati
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Consulenza HR con la funzione “Chiedi all’esperto”
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Fornitura e gestione dei dispositivi
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Assistenza per la mobilità in più di 100 Paesi
Supportare l’impatto grazie a tariffe personalizzate
Che tu sia una startup o un’organizzazione a scopo sociale, abbiamo offerte esclusive per aiutarti a incrementare l’impatto a livello globale.
Startup
Cresci più rapidamente grazie a tariffe pensate per le startup.
Scopo sociale
Offerte esclusive per le organizzazioni impegnate nel sociale che vogliono fare la differenza. Remote le supporta con orgoglio.
Supportare l’impatto grazie a tariffe personalizzate
Domande frequenti
Richiedete depositi o ratei?
In casi rari, richiediamo pagamenti con riserva. Si tratta di una forma di garanzia finanziaria che ci permette di retribuire i dipendenti anche se il cliente non è in grado di pagarci. Altri fornitori di EOR richiedono depositi aggiuntivi per offrire permessi retribuiti oltre il minimo legale, rimuovere i periodi di prova, implementare piani di incentivazione e ratei mensili per l’indennità di fine rapporto. Noi no.
In che modo gestite le conversioni di valuta e i tassi di cambio?
I dipendenti ricevono la retribuzione nella valuta prevista dal loro contratto di lavoro. Se lo stipendio (o qualsiasi altra voce presente nella tua fattura) è diverso dalla valuta di fatturazione che desideri, convertiamo l’importo utilizzando il tasso di cambio Remote.
Il tasso di cambio Remote è soggetto a variazioni nel tempo e dipende dalla coppia di valute. Il tasso considera i rischi derivanti dalla gestione di attività e passività in valute differenti, i costi sostenuti da Remote e i benchmark del settore. Il tasso di cambio Remote è altamente competitivo rispetto ad altri fornitori di EOR e servizi di gestione di buste paga.
La fattura riporterà gli importi nella valuta da te scelta per la fatturazione. Ogni mese, il tasso di cambio Remote utilizzato per ciascuna voce sarà mostrato nel dettaglio della fattura sulla nostra piattaforma.
Remote richiede un numero minimo di dipendenti o collaboratori esterni?
Con Remote puoi aggiungere e invitare un numero illimitato di dipendenti diretti, EOR e collaboratori esterni, senza requisiti o tariffe minime.
Per elaborare le buste paga dei tuoi dipendenti diretti con Global Payroll, è prevista una tariffa minima mensile equivalente a tre dipendenti al mese.
Che tu stia assumendo il primo dipendente o il millesimo, siamo qui per aiutarti a crescere.
Remote applica costi di piattaforma, onboarding o di configurazione?
I prodotti HR Management, EOR e Contractor Management non prevedono costi di piattaforma, onboarding o di configurazione. Pagherai solo, man mano, per il/i prodotto/i di cui hai realmente bisogno.
L’elaborazione delle buste paga delle tue entità tramite Payroll comporta una tariffa di implementazione equivalente al costo mensile per dipendente. Contatta il team commerciale per saperne di più.
Remote è più conveniente rispetto ad altre soluzioni?
Si.
La piattaforma HRIS gratuita e i prodotti HR globali aggiuntivi a basso costo hanno prezzi molto competitivi rispetto alle alternative presenti sul mercato.
Tutte le entità legali che gestiamo nel mondo sono di nostra proprietà diretta e non utilizziamo mai intermediari per l’assunzione di lavoratori per conto dei clienti tramite Employer of Record. Oltre a prevenire i costi aggiuntivi degli intermediari, ciò ci consente di avere il pieno controllo diretto sull’esperienza dei dipendenti EOR.
Il nostro prodotto Contractor Management include una Garanzia di prezzo equo leader di mercato, che ti garantisce di pagare solo per i collaboratori esterni con cui lavori effettivamente.
Utilizzare Remote per elaborare la gestione di buste paga globale non penalizza la crescita dell’azienda: puoi aggiungere nuovi assunti e gestire le uscite senza costi aggiuntivi, a differenza di quanto accade con altri fornitori.
Quali valute supporta Remote per la fatturazione?
Durante l’onboarding su Remote, puoi selezionare la valuta in cui vuoi ricevere le fatture. Puoi scegliere tra:
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Dollaro australiano (AUD)
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Sterlina britannica (GBP)
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Dollaro canadese (CAD)
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Corona danese (DKK)
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Euro (EUR)
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Yen giapponese (JPY)
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Dollaro neozelandese (NZD)
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Corona norvegese (NOK)
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Dollaro di Singapore (SGD)
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Corona svedese (SEK)
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Franco svizzero (CHF)
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Dollaro statunitense (USD)
Puoi trovare informazioni più dettagliate su Impiego globale: fatturazione e pagamenti.
Qual è la differenza tra HR Core e Remote HRIS?
HR Core è incluso in tutte le soluzioni di Remote per l’impiego e l’elaborazione delle buste paga e fornisce gli strumenti essenziali per la gestione completa dei dipendenti. Include i dati dei dipendenti, la gestione documentale, il tracciamento di ferie e permessi, gli organigrammi, i workflow e strumenti di conformità integrati.
Remote HRIS si basa su queste fondamenta, aggiungendo funzionalità avanzate pensate per team in crescita. Ottieni analisi più approfondite, integrazioni native, workflow personalizzabili e controlli più rigorosi in ogni fase delle risorse umane, il tutto in un’unica semplice piattaforma.