Tariffe trasparenti per favorire la tua crescita

In casi rari, richiediamo pagamenti con riserva. Si tratta di una forma di garanzia finanziaria che ci permette di retribuire i dipendenti anche se il cliente non è in grado di pagarci. Altri fornitori di EOR richiedono depositi aggiuntivi per offrire permessi retribuiti oltre il minimo legale, rimuovere i periodi di prova, implementare piani di incentivazione e ratei mensili per l’indennità di fine rapporto. Noi no.

I dipendenti ricevono la retribuzione nella valuta prevista dal loro contratto di lavoro. Se lo stipendio (o qualsiasi altra voce presente nella tua fattura) è diverso dalla valuta di fatturazione che desideri, convertiamo l’importo utilizzando il tasso di cambio Remote.

Il tasso di cambio Remote è soggetto a variazioni nel tempo e dipende dalla coppia di valute. Il tasso considera i rischi derivanti dalla gestione di attività e passività in valute differenti, i costi sostenuti da Remote e i benchmark del settore. Il tasso di cambio Remote è altamente competitivo rispetto ad altri fornitori di EOR e servizi di gestione di buste paga.

La fattura riporterà gli importi nella valuta da te scelta per la fatturazione. Ogni mese, il tasso di cambio Remote utilizzato per ciascuna voce sarà mostrato nel dettaglio della fattura sulla nostra piattaforma.

Con Remote puoi aggiungere e invitare un numero illimitato di dipendenti diretti, EOR e collaboratori esterni, senza requisiti o tariffe minime.

Per elaborare le buste paga dei tuoi dipendenti diretti con Global Payroll, è prevista una tariffa minima mensile equivalente a tre dipendenti al mese.

Che tu stia assumendo il primo dipendente o il millesimo, siamo qui per aiutarti a crescere.

I prodotti HR Management, EOR e Contractor Management non prevedono costi di piattaforma, onboarding o di configurazione. Pagherai solo, man mano, per il/i prodotto/i di cui hai realmente bisogno.

L’elaborazione delle buste paga delle tue entità tramite Payroll comporta una tariffa di implementazione equivalente al costo mensile per dipendente. Contatta il team commerciale per saperne di più.

Si.

La piattaforma HRIS gratuita e i prodotti HR globali aggiuntivi a basso costo hanno prezzi molto competitivi rispetto alle alternative presenti sul mercato.

Tutte le entità legali che gestiamo nel mondo sono di nostra proprietà diretta e non utilizziamo mai intermediari per l’assunzione di lavoratori per conto dei clienti tramite Employer of Record. Oltre a prevenire i costi aggiuntivi degli intermediari, ciò ci consente di avere il pieno controllo diretto sull’esperienza dei dipendenti EOR.

Il nostro prodotto Contractor Management include una Garanzia di prezzo equo leader di mercato, che ti garantisce di pagare solo per i collaboratori esterni con cui lavori effettivamente.

Utilizzare Remote per elaborare la gestione di buste paga globale non penalizza la crescita dell’azienda: puoi aggiungere nuovi assunti e gestire le uscite senza costi aggiuntivi, a differenza di quanto accade con altri fornitori.

Durante l’onboarding su Remote, puoi selezionare la valuta in cui vuoi ricevere le fatture. Puoi scegliere tra:

• Dollaro australiano (AUD)

• Sterlina britannica (GBP)

• Dollaro canadese (CAD)

• Corona danese (DKK)

• Euro (EUR)

• Yen giapponese (JPY)

• Dollaro neozelandese (NZD)

• Corona norvegese (NOK)

• Dollaro di Singapore (SGD)

• Corona svedese (SEK)

• Franco svizzero (CHF)

• Dollaro statunitense (USD)

Puoi trovare informazioni più dettagliate su Impiego globale: fatturazione e pagamenti.

HR Core è incluso in tutti gli account Remote. Fornisce gli strumenti essenziali per gestire i dipendenti in ogni fase del rapporto di lavoro: dall’anagrafica del personale alla gestione dei documenti, dal monitoraggio delle assenze agli organigrammi, fino ai flussi di lavoro e agli strumenti di conformità integrati.

Remote HRIS si basa su queste fondamenta, aggiungendo funzionalità avanzate pensate per team in crescita. Ottieni analisi più approfondite, integrazioni native, workflow personalizzabili e controlli più rigorosi in ogni fase delle risorse umane, il tutto in un’unica semplice piattaforma.