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契約社員管理
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チームを拡大
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医療保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命・障害保険
Remoteでベナンのチームを拡大
Remoteを通じてベナンの契約社員に一部通貨で支払うことができます（詳細はRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
ベナンで採用を行う企業は、通常、現地で法的な法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューション提供者と連携する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスをベナンのような国で構築するのは、現地の専門知識がなければ非常に複雑になりがちです。こうした国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法規に完全に準拠した形で従業員を雇用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteが遵法責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
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誤分類のリスク
ベナンでは多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別します。契約社員の誤分類は、違反した企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。