Employer of Record (EOR)
¥105000
従業員1名/月
90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
専任のスペシャリストによるオンボーディング
現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
コンプライアンス対策を標準搭載
競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
社内専門家による現地サポート
HR Essentialsが標準で付属
キリバスでの雇用をシンプルにできます。給与処理、福利厚生、税務、コンプライアンス、さらにはキリバスチーム向けのストックオプションまで、使いやすいプラットフォームで一元管理できます。

首都
言語
通貨
人口
実質GDP成長率
VAT(標準税率)
ビジネスのしやすさ
Remoteでは一部の通貨でキリバスの契約社員への支払いが可能です(詳細はRemoteの専門家に今すぐ相談)。
キリバスで雇用を行う企業は、現地に法的な法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションの提供者と連携することが一般的に求められます。給与、福利厚生、税金、オンボーディングを管理するためのプロセス構築は、特に現地の専門知識がなければ迅速に複雑化します。このような国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法を完全に遵守した形で労働者を採用するのが容易になります。当社がEmployer of Record(EOR)製品を提供している国では、Remoteが法令遵守の責任を負いますので、優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
キリバスで契約者を雇用することは、プロジェクトを完了するための戦略的かつ費用対効果の高い方法になり得ます。専門的なサービスのための独立契約者の起用や、特定業務の下請け契約者の導入など、フルタイム従業員を雇う義務を伴わずに実行できますが、キリバスの労働法と規制を把握することが不可欠です。
当社は、グローバルに契約者を採用する際の法令遵守を支援します。主な機能は以下のとおりです。
グローバルな法令遵守サポート:ローカライズされた契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法への準拠を保証します。
誤分類の防止:組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員への円滑な移行機能を含みます。
文書の一元管理:監査に必要な記録を保管し、税務申告の自動化に対応します。
法務専門知識:複雑な現地労働法に関する指導を提供し、国際採用を簡素化します。
当社の効率化されたアプローチにより、法令遵守リスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。
当社は以下により契約者への支払いを簡素化します。
自動化された支払い処理:ワンクリック承認、大量支払い、定期請求、リアルタイムの追跡に対応します。
グローバル対応:200か国以上への支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
コストと法令遵守:FAIR価格保証(稼働中の契約者にのみ支払い)、地域規制への組み込みの法令遵守、ローカライズされた契約書に対応します。
Remoteがキリバスでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。
¥105000
従業員1名/月
90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
専任のスペシャリストによるオンボーディング
現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
コンプライアンス対策を標準搭載
競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
社内専門家による現地サポート
HR Essentialsが標準で付属
¥3911
従業員1名/月
強力で透明性の高い国際給与処理
シンプルなセルフサービス型プラットフォーム
専門家による個別サポート
各国の給与規定を遵守
福利厚生管理の統合
HR Coreが標準で付属
¥4350
契約社員/月
契約社員に実働がある場合にのみ料金が発生
世界中の契約社員との提携が可能
現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
支払いを透明化し、完全に可視化
HR Coreが標準で付属