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契約社員管理
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チームを拡大
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医療保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでモンテネグロのチームを拡大
Remoteを使えば、モンテネグロで契約社員に一部の通貨で支払うことができます（詳細はRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
モンテネグロで採用を行う企業は、通常、同国に法的な法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと協力する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングの運用プロセスを構築することは、特に現地の専門知識がない場合、すぐに複雑化します。こうした国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地の法令に完全に準拠した形で簡単に人材を採用できます。当社がEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負います。そのため、優秀な人材の採用と事業の拡大に集中できます。
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誤分類のリスク
モンテネグロは多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員を別個に扱います。モンテネグロでの契約社員の誤分類は、当該企業に対して罰金や制裁をもたらす可能性があります。