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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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生命保険および障害保険
Remoteでパラオのチームを拡大
現在、Remoteを利用すれば一部の通貨でパラオの契約社員へ支払いが可能です（詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。
パラオで採用を行う企業は、通常、現地に法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと契約する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングに関わるプロセスは、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑化します。このような国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法を完全に遵守した形で労働者を雇用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、法令遵守の責任をRemoteが負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
パラオでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を別個に扱います。契約社員の誤分類は、企業に罰金や違約金などの罰則を招く可能性があります。