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契約社員管理
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チームを拡大
セントクリストファー・ネイビスでの雇用
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最低賃金
2024年1月1日から、最低賃金は時給9ドル（週360.00ドル）から時給10.75ドル（週430.00ドル）に引き上げられます。
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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険
Remoteでセントクリストファー・ネイビスのチームを拡大
Remoteでは、一部の通貨でセントクリストファー・ネイビスの契約社員に支払いが可能です（詳しくは今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。
企業がセントクリストファー・ネイビスで雇用する場合、通常は現地に法的な法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと契約する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングの管理に必要なプロセスを構築することは、特に現地に精通した専門知識がないと急速に複雑になります。このような国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法を完全に遵守した形で従業員を雇用するのが容易になります。Employer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteが遵法責任を負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
セントクリストファー・ネイビスでは、他国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。セントクリストファー・ネイビスで契約社員を誤分類すると、該当企業は罰金や制裁を受ける可能性があります。