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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでソマリアのチームを拡大
Remoteを通じて、ソマリアの契約社員へ一部の通貨で支払いが可能です（詳しくは Remoteの専門家に今すぐご相談ください）。
ソマリアで採用を行う企業は通常、現地に法的な事業体を保有するか、企業に代わって雇用を行うグローバルな雇用ソリューション提供者と提携する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングのプロセスは、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑化します。このような国での採用を開始する場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法を完全に遵守しながら人材を採用することが容易になります。対応している国では、Employer of Record（EOR）製品によりRemoteがコンプライアンス責任を引き受けますので、貴社は優秀な人材の採用と事業拡大に専念できます。
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誤分類のリスク
ソマリアは他の多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を異なる扱いとしています。契約社員の誤分類は、違反企業に対して罰金やその他の制裁を招く可能性があります。