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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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生命保険および障害保険
Remoteでトーゴのチームを拡大
Remoteでは、トーゴの契約社員に一部の通貨で支払いが可能です（詳細はRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
トーゴで採用を行う企業は、通常、現地に法人を設立するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューション提供会社と連携する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングの体制を整える作業は、現地の専門知識がなければ短期間で複雑化します。そのため、こうした国で採用を開始する際には、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法に完全に準拠した形で人材を採用できます。Employer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンス責任を引き受けるため、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
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誤分類のリスク
トーゴでは、多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤分類すると、企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。