Sla over naar hoofdinhoud
  • Home
  • Internationaal HR
    • Payroll nav iconGlobal payroll beherenPayroll eenvoudig en conform uitvoeren
    • Employer of Record nav iconEmployer of RecordInternationaal opschalen zonder kosten voor juridische entiteiten
    • Contractor of Record nav iconContractor of RecordVolledig compliant zzp'ers wereldwijd inhuren
    • Contractor Management nav iconBeheer van opdrachtnemersWereldwijd zelfstandigen onboarden en beheren
    • PEO nav iconPEOComplexe HR-taken moeiteloos uitbesteden
    Basisinfrastructuur
    • Remote EmbeddedHR naadloos in je workflows opnemen
    • PlatformBeheer je global HR
    • KoppelenNieuwVerbind je AI-tools met Remote
    • KoppelingenProcessen vereenvoudigen met onmisbare zakelijke tools
    Diensten
    • Vraag advies aan een expertOntvang ondersteuning van lokale en internationale HR- en juridische experts
    • AchtergrondonderzoekenMaak het screeningsproces voor kandidaten eenvoudiger
    • Compliance WatchtowerVoorkom compliance-risico's
    • Beheer van apparatuurLever en volg IT-middelen wereldwijd
    • Nieuwe entiteiten oprichten.Zet snel conforme entiteiten op.
    • Mobiliteit en relocatieVerplaats werknemers moeiteloos
    • Aanvullende arbeidsvoorwaardenBeheer secundaire arbeidsvoorwaarden eenvoudig
  • Wereldwijde dekking
    • Landen verkennenOntdek per land welke global HR-ondersteuning beschikbaar is
    • Statenverkenner VSMensen eenvoudiger aannemen in alle Amerikaanse staten
    • Vergelijk RemoteZie hoe wij presteren tegenover andere aanbieders
    In groeifase
    • Start-upsFlexibele global HR- en payroll-oplossingen voor bedrijven in groei
    • Mid-MarketBreid teams uit met op maat gemaakte HR-oplossingen
    • EnterpriseGlobal HR-oplossingen voor grote ondernemingen
    Werk samen met ons
    • Strategische partners op technologisch vlakIntegreer global HR op een flexibele manier in je platform
    • Partner wordenOntdek op welke manier je met ons kunt samenwerken
    • Remote BuildSpoedig beschikbaarIntegraties en advies rond AI-automatisering
    Praktijkcases
    • remote-reverse-tech@2x.webp

      Reverse Tech's strategische samenwerking met Remote voor contractor management en payroll

      Meer weten
  • Hulpmiddelen en calculators
    • Calculator voor risico op verkeerde classificatieControleer per land het risico op verkeerde classificatie
    • Kostenberekenaar voor werknemers.Bereken de totale loonkosten per land
    • Betaalcalculator voor zelfstandigenBekijk valuta-opties en betaaltermijnen voor internationale freelancers (zzp'ers)
    Kennis opdoen met Remote
    • Onderzoek en handleidingen
    • Praktijkcases
    • HR-woordenboek
    • Checklists en sjablonen
    • Bibliotheek met functieprofielen
    • Webinars
    • Evenementen
    • Newsroom
    • Inzicht in verloning en talent
    • Inzichtencentrum
    • Ondersteuning
    • Bekijk alle bronnen
    Blog
    • Global Payroll
    • EOR EN PEO
    • Beheer van opdrachtnemers
    • Belastingen
    • Ga naar de blog.
    Blogs
    • laurenmacphail_remote_create_a_photo_of_a_person_conducting_a_o_4bc9f36c-0e24-41ac-8f9b-8214d5dd4976.png

      Interviewen van best practices: Een complete gids voor werkgevers

      Meer weten
  • Prijzen
Inloggen

Remote Influencer Report 2024

Ons vierde jaarlijkse Remote Influencer Report is de belangrijkste gids over de meest inspirerende en invloedrijke innovatieve leiders in de wereld van remote werken. Dit rapport is alleen in het Engels beschikbaar. Het rapport bevat:

Deze gids is momenteel alleen in het Engels beschikbaar

  • De top 150 remote influencers, verdeeld over drie categorieën
  • Tips van influencers over remote leiding geven en werken
  • Gratis remote bronnen zodat jij je in een remote omgeving kunt ontwikkelen

Download het Remote Influencer Report 2024

Download het Remote Influencer Report 2024

Over het Remote Influencer Report

Elk jaar publiceren we een nieuwe versie van het rapport, waarin we dé 150 remote influencers uitlichten. Of je nu net begonnen bent met remote werken, gewoon nieuwsgierig bent of al jaren remote werkt: in dit rapport ontdek je wie de meest invloedrijke innovatieve leiders zijn in de wereld van remote werken. Om het zo handig mogelijk te maken, vind je in het rapport bronnen waaraan deze mensen hebben meegewerkt, links naar hun socialmedia-profielen en iconen die aangeven of ze sprekers of auteurs met gepubliceerd werk zijn. Hopelijk raak je door het rapport geïnspireerd, ontdek je nieuwe mogelijkheden en blijf je nieuwsgierig.

De grootste influencers in remote werken in 2024

Dit rapport zet opvallende leiders in de spotlight die werkelijk transformatieve inzichten geven aan iedereen die op zoek is naar de crème de la crème van leiderschap in remote werken. We hebben het rapport in drie typen influencers verdeeld: Remote Innovators, Enablers en Accelerators.

Deze influencers zijn degenen die zorgen dat remote werken zich blijft ontwikkelen en die je moet volgen om een betere toekomst voor remote werken met meer verbinding te creëren.

  • Innovators zijn mensen die de weg voor remote werken hebben vrijgemaakt
  • Enablers zijn mensen die remote werken mogelijk maken
  • Accelerators zijn mensen die invloed hebben op hoe onze werkwereld er in de toekomst uit gaat zien
shield-checkmark-protection@2x.webp

Wat maakt het Remote Influencer Report uniek?

In dit rapport staan mensen centraal die zich inzetten voor nieuwe typen werkomgevingen. We hebben gekeken hoe zij een beweging in gang hebben gezet naar een meer flexibele werkomgeving en hoe zij deze verandering mogelijk blijven maken. Sommige van hen hebben bedrijven opgericht die onmisbaar zijn voor een goed functionerende remote werkomgeving, door tools of trainingen aan te bieden. Anderen stoppen al hun energie in het promoten van een remote-first wereld, via alle mogelijke communicatiekanalen.

De mensen die we in ons rapport hebben opgenomen, hebben een enorme passie voor remote werken. Ze doen allemaal hun best om anderen te inspireren om ook weer anderen te inspireren. Ze blijven leren, zichzelf ontwikkelen en delen daarbij manieren om remote werk te bevorderen en anderen te motiveren.

about-transparency-value-hand-megaphone-talk-bubbles@2x.webp

Hoe het rapport is opgebouwd

Elk jaar gaan we door vorige edities van het Remote Influencer Report om te kijken wie van deze influencers nog steeds veel invloed hebben in de wereld van remote werken. We kijken ook naar de nominaties van voorstanders van remote werken die we door het jaar heen uit onze internationale community hebben ontvangen.

Daarna maken we een lijst met 225 influencers, waarbij we de volgende criteria gebruiken om te bepalen of iemand op de lijst zou moeten staan:

Om de lijst definitief te maken, vragen we de experts van ons jurypanel om de lijst met influencers te beoordelen, elk in hun eigen categorie (innovators, enablers of accelerators) en te stemmen op basis van hun ervaring en kennis. Dit leidt tot een lijst met 150 leiders in de wereld van remote werken, met 50 mensen in elke categorie.

  • Zet deze persoon zich in voor remote en flexibele werkmodellen?
  • Zorgt deze persoon actief voor een verandering of heeft die invloed op anderen?
  • Denkt deze persoon innovatief of 'out of the box'?
  • Geeft deze persoon toegankelijk advies en toegankelijke begeleiding?
powerful-simple-payroll-grid@2x.webp

Meer bronnen

35- Box-Magnifying_Glass-Action_line-Bee-Empty_State.webp

Eerdere Remote Influencer Reports downloaden

Je kunt hieronder eerdere versies van het Remote Influencer Report downloaden. Deze gids is momenteel alleen in het Engels beschikbaar.

Download het rapport van 2023

Download het rapport van 2022

Download het rapport van 2021

34-Hands-Coin-People_icon-People_coin.webp

Een influencer nomineren

Het is niet makkelijk om elk jaar te bepalen wie de meest invloedrijke influencers in remote werken zijn, en we weten dat er ook nog andere mensen zijn die veel impact hebben. Als je mensen kent waarvan je denkt dat ze in het volgende Remote Influencer Report thuishoren, kun je ze hieronder nomineren. Het formulier is alleen in het Engels beschikbaar.

Een influencer nomineren

17-Earth-Globe-Eye-Heart-Tooth-First_aid_bag-Speed_lines-Sheild-Check_mark.webp

Meld je aan voor de wachtlijst

Ontvang het jaarlijkse Remote Influencer Report als eerste door je aan te melden voor de wachtlijst. We sturen je elk jaar een e-mail zodra het nieuwe rapport is gepubliceerd, zodat je op de hoogte blijft van dé internationale remote experts.

Meld je aan voor de wachtlijst

  • Internationaal personeel aannemen.
  • Zzp'ers internationaal aannemen.
  • Internationaal uitbreiden.
  • Onboarden van wereldwijde teams
  • Remote API
  • Payroll verwerken.
  • Bied global benefits aan.
  • Bied aandelenopties aan
  • Aanbieding voor uitbreiding in de VS
  • Global HR
  • Tarieven
  • Employer of Record (EOR)
  • Beheer van opdrachtnemers
  • Payroll
  • Remote Relocation
  • Consultancydiensten bij expansie.
  • Werven
  • Global HR voor start-ups
  • Global HR voor kmo's
  • Global HR voor ondernemingen
  • Blog over wereldwijd werven
  • Onderzoek
  • Praktijkcases
  • Webinars
  • API-documentatie voor ontwikkelaars
  • Vergelijk Remote
  • Techstack-integraties
  • Het handboek van Remote
  • Landenverkenner
  • Statenverkenner VS
  • Kostenberekenaar voor werknemers.
  • Hulpmiddel voor het risico van verkeerde classificatie
  • Wereldwijde infrastructuur
  • Beveiliging en compliance
  • Beveiliging en naleving
  • Transparante prijsgarantie
  • Bescherming van intellectueel eigendom
  • Klantenervaring
  • Oprichters van start-ups
  • Remote voor werknemers
  • Freelancer Hub
  • Voor mensen die werk zoeken.
  • Over
  • Vacatures
  • Newsroom
  • Evenementen
  • Marktplaats
  • Support
  • Status Remote
  • Contact opnemen
  • Verklaring van toegankelijkheid
  • Partnerprogramma's
  • Affiliates
  • VC-partners
  • HR-adviespartners
  • Financieel adviespartners
  • Partners advocatenkantoren
  • Partner Perks Marketplace
  • Remote Recruiter Network

Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle rechten voorbehouden.

De cijfers op deze pagina zijn gebaseerd op interne gegevens uit ons huidige klantenbestand. De verwachte snelheid is gebaseerd op de aanname dat een standaard onboarding 30 dagen kan duren, terwijl de gemiddelde onboarding bij Remote 2,3 dagen bedraagt.

App Store(opent in nieuw tabblad)Google Play(opent in nieuw tabblad)

  • Privacybeleid
  • Cookiebeleid
  • Gebruiksvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Colofon