Dominica
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Dominica zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Dominica aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Roseau
- Valuta
Oost-Caribische dollar ($, XCD)
- Talen
Dominicaans Creools, Frans en Engels
- Aantal inwoners
71.991
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Roseau
- Valuta
Oost-Caribische dollar ($, XCD)
- Talen
Dominicaans Creools, Frans en Engels
- Aantal inwoners
71.991
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
15%
- Reële bbp-groei
-16,6% (2020)
Dominica ligt ten noorden van Martinique en ten zuiden van Guadeloupe in een gordel van eilanden met Franse invloeden in het hart van de Cariben. Dominica wordt vaak verward met de Dominicaanse Republiek, maar is veel kleiner qua bevolking en economische productie.
Het eiland is van oudsher afhankelijk van de landbouw en is helaas vatbaar voor orkanen die deze bedrijfstak voortdurend in gevaar brengen. Sinds de eeuwwisseling is er op Dominica veel belangstelling van toeristen die de natuurlijke schoonheid van het eiland willen ontdekken. Er is ook een bloeiende offshore financiële dienstensector die voor enige groei in het land zorgt.
Je team uitbreiden in Dominica met Remote
Je kunt zzp'ers in Dominica nu betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Dominica om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Dominica, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Dominica kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Dominica behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Dominica kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Dominica
De arbeidswetgeving in Dominica is vastgelegd in wettelijke statuten zoals de Labour Standards Act van 1977 en de Labour Contracts Act van 1983, die bepalingen bevat voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 4,8 miljoen inwoners van Dominica.
Werknemers in Dominica zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Dominica een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Dominica hanteert een schaal met gestaffelde minimumlonen die bedrijven geacht worden te betalen aan hun werknemers, afhankelijk van de waarde van het bedrijf.
Bedrijven met een waarde van DOP 4 miljoen, ofwel Dominicaanse Pesos ($ 70212,19): DOP 17.610 ($309,11)
Bedrijven met een waarde van meer dan DOP 2 miljoen ($35106,10): DOP 12.107 ($ 212,51)
Bedrijven met een waarde van minder dan DOP 2 miljoen ($35106,10): DOP 10.730 ($188,34)
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Dominica
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Dominica, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Dominica
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Dominica.
7,10%
pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering
7,09%
ziektekostenverzekering
1,2%
arbeidsongevallenverzekering
1%
technisch onderwijs (INFOTEP)
Typen verlof
Werknemers hebben jaarlijks recht op twee weken verlof, nadat ze een jaar bij een werkgever hebben gewerkt. Dit neemt toe tot drie weken vrij per jaar na een dienstverband van vijf jaar bij een werkgever.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Arbeidsovereenkomsten van werknemers kunnen naar believen of met opgave van redenen worden beëindigd, mits de juiste opzegtermijn in acht wordt genomen.
Opzegtermijn
Werknemers die om gegronde redenen worden ontslagen, hebben recht op een opzegtermijn van slechts 48 uur voordat ze worden ontslagen. Aan de andere kant hebben werknemers die naar eigen goeddunken worden ontslagen recht op opzegtermijnen, afhankelijk van hun anciënniteit:
Tot drie maanden dienstverband: zeven dagen opzegtermijn
Zes maanden: 14 dagen opzegtermijn
Eén jaar: 28 dagen opzegtermijn
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben recht op ontslagvergoedingen afhankelijk van hun dienstverband bij de organisatie van een werkgever.
3 - 6 maanden: 6 dagen salaris
6 - 12 maanden: 13 dagen salaris
1 - 5 jaar: 21 dagen loon voor elk gewerkt jaar
5+ jaar: 23 dagen salaris voor elk gewerkt jaar
Proeftijd
Proefperiodes kunnen tot drie maanden duren.
Eerlijke tarieven in Dominica
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app