Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
English
×

Boek een demo om Remote in actie te zien


Ontdek hoe Remote je kan begeleiden bij het ingewikkelde proces van internationale HR-processen, payroll, belastingen en naleving.

Grenzeloze groei, waar dan ook.

Het global HR-platform dat bij je past

Onboard, betaal en beheer overal ter wereld werknemers en zzp'ers met Remote. Jij richt je op het vinden van het beste talent. Wij regelen de rest, zo snel als je 'een, twee, drie' kunt zeggen.

Wereldwijd talent werven
global-hr_dutch@2x
Aannemen

Moeiteloos het beste talent aannemen

Ontdek de beste kandidaten en voeg ze vol vertrouwen als waardevolle leden toe aan je team. We ondersteunen je bij elke fase van het recruitmentproces. Vind het beste talent, maak weloverwogen beslissingen, stel aantrekkelijke contracten op en zorg voor een effectieve onboarding.

Stel je nieuwe teamleden vanaf dag één in staat om succesvol te zijn. Zo geef je ze een gevoel van betrokkenheid en kunnen ze meteen bijdragen aan je bedrijfsdoelen. Gebruik onze tools om een team op te zetten dat aansluit op je visie en waarmee je je bedrijf kunt laten groeien.

Remote Recruit

Het beste talent aannemen: vind sneller de juiste kandidaten.

Availability: Nu

Meer informatie
Remote vacatures

Internationaal bereik, lokale mogelijkheden: we koppelen over de hele wereld talent aan bedrijven.

Availability: Nu

Meer informatie
Calculator voor werknemerskosten

Bereken wat werknemers kosten: krijg inzicht in de werkelijke arbeidskosten in verschillende landen.

Availability: Nu

Meer informatie
AI Matches

Plaats een vacature en AI vindt meteen de beste kandidaten voor je.

Availability: Nu

Meer informatie
Inzicht in talent

Gebruik een strategisch recruitmentbeleid: vind de beste plekken om te recruiten met marktgegevens over meer dan 55 landen.

Availability: Nu

Meer informatie
Sourcing

Beschrijf je ideale kandidaat en AI doorzoekt meer dan 800 miljoen profielen om binnen een paar seconden de beste match te vinden.

Meer informatie
Aannemen

Moeiteloos het beste talent aannemen

Ontdek de beste kandidaten en voeg ze vol vertrouwen als waardevolle leden toe aan je team. We ondersteunen je bij elke fase van het recruitmentproces. Vind het beste talent, maak weloverwogen beslissingen, stel aantrekkelijke contracten op en zorg voor een effectieve onboarding.

Stel je nieuwe teamleden vanaf dag één in staat om succesvol te zijn. Zo geef je ze een gevoel van betrokkenheid en kunnen ze meteen bijdragen aan je bedrijfsdoelen. Gebruik onze tools om een team op te zetten dat aansluit op je visie en waarmee je je bedrijf kunt laten groeien.

Betalen

Internationale teams betalen

Betaal je teamleden over de hele wereld nauwkeurig en op tijd. Bij het beheren van payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden gaat het niet alleen om de regels. Je zorgt er ook mee voor dat je compliant blijft en laat zien dat je om je werknemers geeft. Als je deze zaken goed regelt, stijgt de werknemerstevredenheid en optimaliseer je de bedrijfsprocessen. Zo zorg je voor tevreden teams en solide bedrijfspraktijken.

Payroll

Betaal altijd nauwkeurig en op tijd: vertrouw op onze payroll solution voor feilloze financiële operaties in meerdere landen.

Availability: Nu

Meer informatie
Bibliotheek over rapportage

Expertise binnen handbereik: genereer uitgebreide payrollrapporten, afgestemd op jouw wensen.

Availability: Nu

Rapporten over wettelijke betalingen

Blijf altijd compliant: krijg inzicht in wettelijke betalingen in verschillende regio's.

Availability: Nu

Employer of Record

Global HR, maar dan makkelijk: zorg voor naadloze compliance in alle landen waar je teamleden zich bevinden.

Availability: Nu

Meer informatie
Betalingen voor zzp'ers

Efficiënte internationale betalingen: maak het eenvoudiger om zzp'ers overal nauwkeurig en snel te betalen.

Availability: Nu

Meer informatie
Crypto-betalingen voor zzp'ers

Betaal in crypto: geef je zzp'ers flexibele, moderne betaalopties.

Availability: Q3

Zzp-facturen voorfinancieren

Betaal zzp'ers zonder vertragingen: zorg voor tijdige betalingen met voorgefinancierde zzp-facturen.

Availability: Q1 2025

Betalen

Internationale teams betalen

Betaal je teamleden over de hele wereld nauwkeurig en op tijd. Bij het beheren van payroll en secundaire arbeidsvoorwaarden gaat het niet alleen om de regels. Je zorgt er ook mee voor dat je compliant blijft en laat zien dat je om je werknemers geeft. Als je deze zaken goed regelt, stijgt de werknemerstevredenheid en optimaliseer je de bedrijfsprocessen. Zo zorg je voor tevreden teams en solide bedrijfspraktijken.

Checken en belonen

Betere beloningen

Zet je vergoedingsstrategie om naar meer dan een loonstrookje. Met ons platform kun je een uitgebreid aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden en niet-financiële beloningen aanbieden, waarmee je aan de diverse wensen van je team voldoet. Van uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van gezondheid tot concurrerende aandelenopties: ontwikkel een beloningspakket waarmee je je werknemers niet alleen compenseert, maar ook werkelijk waardeert en in ze investeert. Deze betrokkenheid bij het welzijn en de toekomst van je werknemers vergroot de loyaliteit, betrokkenheid en zorgt voor een gemotiveerd team.

Global benefits

Global benefits op gezondheidsgebied die lokaal compliant zijn: bied concurrerende en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden aan in verschillende landen en blijf eenvoudig compliant met ingewikkelde wetgeving.

Availability: Nu

Meer informatie
Restricted stock units (RSU's)

Maak je teamleden mede-eigenaar: motiveer je internationale team met RSU-aandelen.

Availability: Nu

Meer informatie
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor zzp'ers

Verbeter de betrokkenheid van zzp'ers: bied afgestemde secundaire arbeidsvoorwaarden om top zzp'ers aan te trekken en te belonen.

Availability: Nu

Remote Equity

Stimuleer en motiveer je team met aandelen: bied je internationale werknemers eenvoudig aandelenopties aan.

Availability: Nu

Meer informatie
Extra's aanbieden

Focus op succes met doelgerichte extra's: ontwikkel beloningen die je team gemotiveerd houden.

Availability: Nu

Prestatiemanagement

Versterk teamontwikkeling: track en verbeter werknemersprestaties.

Availability: Q1 2025

Checken en belonen

Betere beloningen

Zet je vergoedingsstrategie om naar meer dan een loonstrookje. Met ons platform kun je een uitgebreid aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden en niet-financiële beloningen aanbieden, waarmee je aan de diverse wensen van je team voldoet. Van uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van gezondheid tot concurrerende aandelenopties: ontwikkel een beloningspakket waarmee je je werknemers niet alleen compenseert, maar ook werkelijk waardeert en in ze investeert. Deze betrokkenheid bij het welzijn en de toekomst van je werknemers vergroot de loyaliteit, betrokkenheid en zorgt voor een gemotiveerd team.

Beheren

De workflows van je team centraliseren

Beheer je team op een efficiënte manier met tools die belangrijke teamprocessen stroomlijnen. Van nauwkeurige werknemersrecords en tijdsregistratie bijhouden tot zorgen voor compliance met lokale wetgeving: wij regelen alles wat je nodig hebt om je bedrijfsprocessen soepel te laten verlopen. Richt je op wat het belangrijkst is: je mensen. Wij regelen de belangrijke taken die je groeiende organisatie ondersteunen.

Contractor Management

Meer overzicht over je zzp'ers: beheer en ondersteun je internationale team van zzp'ers op een efficiënte manier.

Availability: Nu

Meer informatie
Tijd en aanwezigheid

Moeiteloze tijdsregistratie: houd nauwkeurig en eenvoudig aanwezigheid en uren bij.

Availability: Nu

Meer informatie
Contract- en documentbeheer

Beveilig je overeenkomsten: gestroomlijnd contractbeheer voor internationale compliance.

Availability: Nu

Meer informatie
Onkostenbeheer

Houd je kosten onder controle: maak onkostenbeheer makkelijker en transparanter.

Availability: Nu

Beheren

De workflows van je team centraliseren

Beheer je team op een efficiënte manier met tools die belangrijke teamprocessen stroomlijnen. Van nauwkeurige werknemersrecords en tijdsregistratie bijhouden tot zorgen voor compliance met lokale wetgeving: wij regelen alles wat je nodig hebt om je bedrijfsprocessen soepel te laten verlopen. Richt je op wat het belangrijkst is: je mensen. Wij regelen de belangrijke taken die je groeiende organisatie ondersteunen.

Opschalen

Vol vertrouwen uitbreiden

Bereid je bedrijf voor op continue groei. Met onze solutions stroomlijn je je uitbreiding vanaf het begin, van nieuwe entiteiten oprichten tot intellectueel eigendom beheren. Met tools die zijn ontwikkeld voor je huidige en toekomstige behoeften, waaronder zzp-beheer en compliance, zorg je dat je organisatie niet alleen groter, maar ook slimmer wordt. Kies voor schaalbaarheid waarmee je je groeiende bedrijf ondersteunt en kunt sturen op duurzame bedrijfsresultaten.

Contractor Management Plus

Neem vol vertrouwen personeel aan: bescherm je bedrijf tegen de risico's van verkeerde classificatie in meer dan 200 landen en regio's.

Availability: Nu

Meer informatie
HR-workflows

Automatiseren vol vertrouwen: vereenvoudig en stroomlijn de HR-processen van je organisatie.

Availability: Nu

Teams beheren

Optimaliseer de werkzaamheden van je team: beheer en begeleid je internationale team nauwkeurig en effectief.

Availability: Nu

Rapportage en analytics

Krijg toegang tot datagestuurde inzichten: maak weloverwogen beslissingen met uitgebreide rapporten en realtime analytics.

Availability: Nu

Entiteiten oprichten

Vergroot je lokale aanwezigheid: richt makkelijker entiteiten op in nieuwe markten.

Availability: Nu

Overplaatsing en mobiliteit

Internationale mobiliteit, naadloze transities: maak wereldwijde overplaatsing van werknemers mogelijk, met deskundige ondersteuning voor visums en compliance.

Availability: Nu

Meer informatie
HR-compliance met Watchtower

Blijf compliant: beheer juridische HR-wijzigingen proactief met realtime, praktische inzichten.

Availability: Nu

Meer informatie
Opschalen

Vol vertrouwen uitbreiden

Bereid je bedrijf voor op continue groei. Met onze solutions stroomlijn je je uitbreiding vanaf het begin, van nieuwe entiteiten oprichten tot intellectueel eigendom beheren. Met tools die zijn ontwikkeld voor je huidige en toekomstige behoeften, waaronder zzp-beheer en compliance, zorg je dat je organisatie niet alleen groter, maar ook slimmer wordt. Kies voor schaalbaarheid waarmee je je groeiende bedrijf ondersteunt en kunt sturen op duurzame bedrijfsresultaten.

Werknemers werven

Wij regelen de lokale payroll, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving zodat je werknemers zich net zo veilig en beschermd voelen als je bedrijf.

Werknemers aannemen
attract-top-global-talent_dutch@2x

Zzp'ers werven

Gebruik Remote om wereldwijd zzp'ers met één klik te onboarden, beheren en te betalen. Helemaal gratis, zonder verborgen kosten.

Je zzp'ers onboarden
Nodig zzp'ers uit om de onboarding op Remote af te ronden.
Een contract tekenen
Gebruik onze gelokaliseerde en wettelijke contracten of gebruik je eigen contracten.
Facturen ontvangen
Je zzp'ers versturen hun facturen via Remote.
Facturen goedkeuren en betalingen versturen
Remote maakt één betalingsopdracht voor al je zzp'ers.
Zzp'ers betalen
Remote betaalt al je zzp'ers in hun eigen valuta.

Zzp'ers werven

Gebruik Remote om wereldwijd zzp'ers met één klik te onboarden, beheren en te betalen. Helemaal gratis, zonder verborgen kosten.

Betaal je team altijd op tijd

Voer de payroll uit en bereken salarissen en belastinginhoudingen voor je werknemers, ongeacht hun locatie.

Aan de slag met de payroll
pay-your-team-on-time-every-time_dutch@2x

De beste lokale secundaire arbeidsvoorwaarden voor iedereen, overal

67% van de wereldwijde medewerkers verwacht dat hun secundaire arbeidsvoorwaarden vergelijkbaar zijn met die van andere professionals in hun land of stad. En 60% heeft op basis van secundaire arbeidsvoorwaarden de ene boven de andere baan verkozen. Met Remote verlies je nooit meer geweldig talent doordat je secundaire arbeidsvoorwaarden niet goed genoeg zijn.

Ziektekostenverzekering
Bied je internationale teamleden moeiteloos lokale gezondheidszorg. Met de uitgebreide en flexibele pakketten van Remote hebben je werknemers de dekking die ze nodig hebben en kun jij de beste talenten aantrekken. Van aanmelding tot administratie, we nemen het van je over.

Pensioenregelingen en 401(k) pensioenplannen
Bijna tweederde van de internationale werknemers ziet een pensioenregeling als een essentiële secundaire arbeidsvoorwaarde. Met Remote kun je in veel belangrijke markten concurrerende, lokaal afgestemde regelingen aanbieden.

Betaald verlof en ziekteverlof
Met Remote kun je makkelijk betaald verlof en ziekteverlof beheren voor je globale team. Van nationale feestdagen tot lokale wetgeving, we regelen het voor je.

Meer informatie
offer-best-in-class-local-benefits@2x
Werknemers uit de hele wereld aantrekken

Ontdek een wereld van talent

Een ontwikkelaar in Egypte? Een designer in Denemarken? Een manager klantenservice in Colombia? Remote staat voor je klaar. Bezoek onze landenverkenner en ontdek waar we je kunnen helpen met werven.

Landenverkenner

Verbreed je horizon met hulp bij overplaatsing

Test nieuwe markten en ondersteun werknemers die naar het buitenland verhuizen. De mobiliteitsexperts van Remote helpen je graag bij het regelen van overplaatsingen.

plane-icon_24
Visumbegeleiding en sponsoring
file-heart-icon_24
Begeleiding bij immigratie en belastingen
globe-icon_24
Hulp bij overplaatsing en vestiging
shield-icon_24
Verzekeringen
message-icon_24
Interculturele training
Remote Relocation ontdekken

De kracht van Remote in eigen handen

Of je je klanten nu graag nieuwe oplossingen wilt aanbieden of het proces voor je eigen team wilt optimaliseren, met onze krachtige API kun je eenvoudig alle gegevens van je globale werknemers consolideren en delen tussen platforms.

API voor partners Klantverzoek indienen

Snelcursus over global HR

Wat maakt global HR anders? Wat zijn de unieke uitdagingen van internationaal werven? Hier is een snelcursus over de belangrijkste onderdelen van global HR.

Wat is global HR?

Global HR verwijst naar de HR-processen die komen kijken bij het werven en beheren van wereldwijde medewerkers, zoals recruitment, onboarding, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en naleving. Global HR brengt unieke uitdagingen (en bijzondere nieuwe kansen) met zich mee voor HR-teams die wereldwijd willen schalen.

Voor global HR moeten People-teams hun werknemers beheren en betalen terwijl ze HR-gerelateerde risico's omtrent lokale arbeidswet- en regelgeving moeten minimaliseren. Het is van groot belang het juiste platform te gebruiken om deze global HR-uitdagingen aan te gaan.

Bedrijven kunnen werknemers over de hele wereld werven met een employer of record (EOR) zonder dat ze een juridische entiteit hoeven op te richten in het land waarin ze willen werven. Een employer of record neemt de juridische verantwoordelijkheid van het werven op zich en regelt belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en naleving namens het bedrijf. Bedrijven kunnen ook gebruikmaken van een global HR-leverancier om zzp'ers te werven over de hele wereld voor een eenmalig project, zoals recruitment binnen een bepaald land of om global payroll te verwerken.

Met de beste global HR-platforms kun je meer dan alleen je internationale team betalen en beheren. Met Remote's Global Payroll kun je je team betalen in landen waar je een eigen lokale entiteit hebt. Dat betekent dat je je gehele personeelsbestand kunt beheren en betalen via één uitgebreide HR-hub, met duidelijk inzicht in al je wervingsgegevens op één plek.

Wat zijn algemene uitdagingen bij uitbreiding en global HR?

Bij het wereldwijd beheren van HR komen uitdagingen kijken, maar met het juiste platform en de juiste ondersteuning kun je deze problemen vol vertrouwen oplossen. Dit zijn een paar van de voornaamste belemmeringen waar wereldwijd verspreide teams tegenaan kunnen lopen:

Naleving van regelgeving: Steeds veranderende arbeids- en belastingwetgeving maakt het voor bedrijven lastig om compliant te blijven met de lokale regelgeving. Een global HR-platform zoals Remote neemt deze uitdaging voor je weg, zodat je team snel en vol vertrouwen kan werven in het buitenland.

Een gelokaliseerd aanbod ontwikkelen: Om het beste internationale talent te vinden en te behouden moeten bedrijven pakketten voor vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden die in de lokale arbeidsmarkt competitief zijn. Hiervoor is inzicht nodig in salarisstandaarden, verwachtingen van lokale kandidaten en naleving van landspecifieke regels en wetgeving. In plaats van je tijd te besteden aan het onderzoeken van welke verplichtingen er in elk land zijn rondom secundaire arbeidsvoorwaarden en leveranciers, kun je vertrouwen op de samengestelde pakketten van Remote voor elk land waarin je wilt werven.

Global payroll beheren: Bedrijven moeten nauwkeurige payrollberekeningen doen, uitzoeken welke inhoudingen gelden voor belasting en sociale zekerheid en belastingaangifte en naleving regelen, waardoor het payrollproces een ingewikkeld proces wordt. Remote Global Payroll is speciaal ontwikkeld om administratief werk weg te nemen, de complexiteit van naleving te regelen en fouten bij payroll te verminderen. Met Remote is het proces zekerder, waardoor je elke maand binnen enkele minuten payroll genereert, controleert en goedkeurt voor al je juridische entiteiten.

Gegevensbescherming en -veiligheid: Wereldwijd werven maakt bedrijven gevoeliger voor beschadiging van gegevensbescherming en intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten. Het global HR-platform van Remote beschermt de intellectuele eigendoms- en arbeidsgegevens bij elke fase van het wervingsproces. Remote IP Guard biedt de sterkste bescherming van je intellectuele eigendoms- en uitvindingsrechten.

Wat is global human resource management (HRM)?

Global HRM gaat over het beheren van een verspreid personeelsbestand in meerdere landen en culturen. Dit omvat meer dan de traditionele HR en heeft wereldwijde variaties omtrent personeel, wereldwijde trainingen, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, prestatiemanagement, juridische overwegingen en global HR-beleid en -procedures.

Het wereldwijd beheren van human resources is veel ingewikkelder. Er is een diepgaand inzicht nodig in lokale bedrijfspraktijken, kaders van regelgeving en arbeidswetten.

Het global HR-platform van Remote is de perfecte HRM-partner om wereldwijd verspreide teams te beheren. Je kunt je gehele personeelsbestand beheren en betalen via één eenvoudige, centrale hub. Met het speciaal ontwikkelde global HR-platform van Remote ontvang je de begeleiding die je nodig hebt om naleving te regelen bij elke stap van het wervingsproces.

Waarom is global human resource management (HRM) zo belangrijk?

Human resource management is voor wereldwijd verspreide teams heel belangrijk. Bedrijven die internationaal werven krijgen met totaal andere uitdagingen te maken om aan naleving te voldoen, risico's te minimaliseren en alle teamleden te voorzien van een gelijkwaardige ervaring, waar ze zich ook bevinden.

  • Kosten besparen door HR-processen te stroomlijnen

  • Voldoen aan lokale arbeidsregelgeving

  • Wereldwijd talent recruiten en behouden

  • Een divers en inclusief team aantrekken

  • Medewerkersprestaties beheren buiten de grenzen

Een eigen lokale juridische entiteit oprichten om medewerkers in een nieuw land te werven, betalen en beheren kan druk leggen op de tijd en middelen van je team. Met de global HR-services van Remote ontvang je persoonlijke begeleiding van ons expertteam van HR- en juridische deskundigen tijdens het gehele wervingstraject.

Wat zijn de belangrijkste functies van global HRM?

Een aantal van de belangrijkste onderdelen van global HRM omvatten:

  • Het werven, onboarden en beheren van een internationaal personeelsbestand.

  • Competitieve en compliant pakketten opstellen voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Belastinginhoudingen en payrollprocessen beheren

  • Naleving van lokale regelgeving waarborgen

De wetten van elk land vormen hun eigen uitdagingen omtrent secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, payroll en naleving. Een betrouwbare HR-partner zoals Remote kan global HR eenvoudig maken en zorgen dat jij wereldwijde werknemers snel, compliant en veilig kunt werven.

 

Wat is de rol van een global HR-manager?

Een global HR-manager overziet en begeleidt alle onderdelen die gerelateerd zijn aan global HR op een wereldwijde schaal, waaronder recruitment, onboarding, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, prestatiemanagement, payroll en naleving.

De global HR-manager werkt nauw samen met lokale teams in verschillende landen om HR-beleid en -procedures op te stellen die overeenkomen met de lokale regelgeving. Een aantal specifieke taken van een global HR-manager zijn:

  • Talentwerving en -management: Een global HR-manager implementeert recruitmentprocessen om het beste talent over de hele wereld aan te trekken. Dit omvat het ontwikkelen van efficiënte onboarding processen en aanhoudende strategieën om effectieve communicatie met en betrokkenheid van werknemers te bevorderen.

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen: Het is van groot belang om een solide en gelokaliseerd pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden om een team van wereldklasse op te kunnen bouwen. Om het beste talent te vinden en te behouden, moet een global HR-manager een aantrekkelijk en competitief pakket aan vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden ontwikkelen, dat compliant is met de lokale arbeidsvereisten.

  • Naleving van global HR-beleid en arbeidswetgeving: Elk land heeft zijn eigen beleid en procedures omtrent arbeid, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, payroll en culturele werkwijzen. Bij het wereldwijd werven en betalen van medewerkers moet een global HR-manager rekening houden met lokale regelgeving en wereldwijde wervingsstandaarden, en zorgen voor naleving om HR-gerelateerde risico's te minimaliseren. Het is ook enorm belangrijk om te zorgen dat gegevens beschermd en veilig zijn, om het bedrijf voor juridische en financiële risico's te beschermen.

Met een speciaal ontwikkeld global HR-platform zoals Remote kunnen HR-managers gebruikmaken van het volledige aanbod aan tools en benodigde ondersteuning om een wereldwijd team snel, veilig en compliant te werven, onboarden en betalen. Van talentwerving en medewerkersmanagement tot vergoedingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en naleving: Remote kan je team begeleiden bij elke stap in het wereldwijde uitbreidingstraject.

Met Remote kun je wereldwijd werven in tientallen landen over de hele wereld. Bekijk onze landenverkenner voor begeleiding bij het werven in een land naar keuze.

Snelcursus over global HR

Wat maakt global HR anders? Wat zijn de unieke uitdagingen van internationaal werven? Hier is een snelcursus over de belangrijkste onderdelen van global HR.