Registreer tijd en aanwezigheid in elke tijdzone, ongeacht de locatie van je teamleden.
Weg met de spreadsheets en handmatige berekeningen. Beheer de tijd en aanwezigheid van je internationale team in Remote.
Maak aangepaste soorten verlof en ken ze toe aan werknemers zodat ze hun verlof kunnen plannen en opnemen. Onze klanten gebruiken deze functie vaak voor bijvoorbeeld een driemaandelijkse selfcare-dag, een vrije dag op je verjaardag, een sabbatical of aanvullend verlof.
Vergelijk de totale berekeningen voor verlof met het wettelijk minimum van een land en het aantal verlofdagen dat in een werknemerscontract staat vermeld.
Het is voor je werknemers duidelijk op welk verlof ze recht hebben. Ze kunnen altijd bekijken hoeveel verlof ze nog over hebben, gepland hebben en hebben verbruikt.
Als ze verlof willen opnemen, kunnen gebruikers via de kalenderweergave eenvoudig en snel een verzoek indienen via het webplatform of de mobiele app.
Laat people managers en HR-teams verlofverzoeken met één klik op de knop goedkeuren.
Je blijft perfect op de hoogte van het verlof van je team met een samengestelde kalender, welzijnsherinneringen, aankomende feestdagen, belangrijke inzichten en meer.
Of je team nu fulltime of parttime werkt, op kantoor of remote en met een contract op basis van een uurtarief of een vast salaris: wij staan voor je klaar.
Laat je teamleden met één klik op de knop in- en uitklokken of uren handmatig toevoegen. Ze kunnen ook opmerkingen plaatsen om tijdblokken aan specifieke taken en projecten te koppelen.
Je teamleden kunnen urenstaten met één klik op de knop checken en indienen, of ze zo instellen dat hun reguliere werkuren automatisch worden ingediend.
Je kunt urenstaten checken en goedkeuren, voor je eigen documentatie en om ervoor te zorgen dat je payroll compliant blijft met de regelgeving voor overuren, 'on call'-uren en werkuren.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd.”
“Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei.”
“We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk.”
“We werken met meer dan 460 zzp'ers, over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld.”
De juiste balans tussen flexibiliteit en zekerheid in je samenwerking met zzp'ers
Zzp'ers moeten de vrijheid hebben om te werken waar en wanneer ze willen om straffen voor verkeerde classificatie te voorkomen. Maar dat betekent niet dat jij in het ongewisse hoeft te blijven.
Je zzp'ers kunnen hun uren registreren en opslaan vanaf hun laptop of mobiele telefoon, notities toevoegen om hun uren te koppelen aan projecten en taken en een beter inzicht geven in hun beschikbaarheid.
HR gebruikt tijd- en aanwezigheidssoftware om te registeren en beheren wanneer werknemers en zzp'ers werken. Veel organisaties gebruiken deze software om te zorgen voor een goede bezetting en productiviteit. De mogelijkheid om werkuren nauwkeurig te registeren is van essentieel belang voor gebruikers die worden betaald op basis van de uren die ze werken. In veel landen gelden ook vereisten voor tijd en aanwezigheid, waaraan de organisatie moet voldoen om juridisch compliant te blijven.
Organisaties moeten tijd en aanwezigheid registreren om te voldoen aan juridische compliance en voor een nauwkeurige payroll. Door tijd- en aanwezigheidsdossiers te automatiseren kun je tijd en moeite besparen en de kwaliteit verbeteren. Remote heeft slimme automatiseringen in zijn tijd- en aanwezigheidssoftware ingebouwd. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid om in en uit te klokken, urenstaten in te stellen op automatisch indienen en een geautomatiseerde goedkeuringsflow voor verlofverzoeken.
Werknemers en zzp'ers die die de onboarding bij Remote hebben doorlopen, kunnen hun werkuren registreren, urenstaten indienen, beschikbaar verlof bekijken en verlofverzoeken indienen via het webplatform of de mobiele app. Meer info over tijdsregistratie
Alle gebruikers die beheerder zijn en een rol hebben met toestemming voor Verlofbeheer kunnen verlofverzoeken beoordelen en de teamkalender met verlof bekijken.
Ja. Werknemers en zzp'ers kunnen hun urenstaten indienen vanaf elk webapparaat of met de mobiele app voor werknemers van Remote. Ze kunnen er ook voor kiezen om hun urenstaten elke week automatisch in te dienen.
Als je Remote gebruikt om werknemers en zzp'ers te beheren, is de mobiele app kosteloos inbegrepen. Werknemers en zzp'ers kunnen de mobiele app downloaden op een iOS- of Android-apparaat en deze gebruiken om verlof te beheren, uren te registreren, onkosten in te dienen voor een vergoeding en nog veel meer.
