Gestiona el tiempo libre remunerado con claridad
Olvídate de las hojas de cálculo y los cálculos manuales. Gestiona el tiempo y la asistencia de tu equipo global en Remote.
Gestiona políticas de permisos personalizados
Crea tipos de permisos personalizados y ofréceselos a los empleados para que los reserven y los cojan; nuestros clientes suelen utilizar esta función para cosas como cogerse un día de cuidado personal al trimestre, poder librar el día de su cumpleaños, tomarse una temporada sabática o pedir otro permiso en función del puesto.
Controla el cumplimiento normativo
Consulta los cálculos del tiempo libre total en comparación con el mínimo legal del país y la cantidad que se especifica en el contrato de un empleado.
Sé totalmente transparente
Tus empleados pueden ver fácilmente qué tipo de tiempo libre se les ha concedido. También pueden comprobar en cualquier momento cuánto les queda disponible, cuánto han reservado y cuánto han disfrutado ya.
Cuando quieran cogerse tiempo libre, los usuarios pueden enviar solicitudes rápida y fácilmente desde el calendario de la plataforma web o de la aplicación móvil.
Revisa y aprueba
Facilita que los responsables de personal y los equipos de RR. HH. aprueben solicitudes con un solo clic.
Obtén información sobre las ausencias del equipo
Entérate del tiempo libre de tu equipo mejor que nunca con un calendario completo, recordatorios de bienestar, próximos días festivos, información destacada y mucho más.
Controla las horas trabajadas para el cumplimiento normativo y las nóminas
Da igual si tu equipo trabaja a tiempo completo o parcial, in situ o en remoto, o si tiene contratos por horas o fijos; lo tenemos todo controlado.
Haz un seguimiento preciso
Permite que los miembros del equipo fichen al entrar y al salir con un solo clic o que añadan horas manualmente. Pueden hasta dejar notas para vincular periodos de tiempo concretos a ciertas tareas y proyectos.
Revisa y envía
Tu equipo puede revisar y enviar partes de horas con un solo clic o configurarlas para que envíen automáticamente sus horas habituales.
Ajústate a la legalidad
Puedes revisar y aprobar los partes de horas para registrarlos y garantizar el cumplimiento normativo en cuanto a horas extras, guardias u horario laboral en las nóminas.
Mira cómo funciona el control del tiempo
Lo que dicen
Las empresas globales confían en Remote
- «Remote es muy fácil de usar y nos permite verlo todo en un mismo lugar. Podemos ver la información de los contratos y aprobar vacaciones, gastos y cosas así en muy pocos pasos. Así, ahorramos tiempo y podemos centrarnos en hacer crecer el negocio».
- «Nuestros responsables de personal entran en Remote para ver a sus subordinados directos y acceder a su información básica, contactos de emergencia y detalles de empleo y contrato. También pueden gestionar los reembolsos, aprobar o rechazar el tiempo libre y administrar los gastos. Remote lo ofrece todo en un mismo sitio».
- «Remote es muy fácil de usar y nos permite verlo todo en un mismo lugar. Podemos ver la información de los contratos y aprobar vacaciones, gastos y cosas así en muy pocos pasos. Así, ahorramos tiempo y podemos centrarnos en hacer crecer el negocio».
Richard Gödel
meetergo - «Nuestros responsables de personal entran en Remote para ver a sus subordinados directos y acceder a su información básica, contactos de emergencia y detalles de empleo y contrato. También pueden gestionar los reembolsos, aprobar o rechazar el tiempo libre y administrar los gastos. Remote lo ofrece todo en un mismo sitio».
Mona Walther
commercetools
Equilibra la flexibilidad y la visibilidad de los trabajadores por cuenta propia
Controla el horario laboral y la disponibilidad de los trabajadores por cuenta propia
Para no incurrir en sanciones por clasificación errónea, los trabajadores por cuenta propia deben tener libertad para trabajar cuando y donde quieran en todo el mundo, pero eso no significa que no puedas planificar nada.
Tus trabajadores por cuenta propia pueden registrar y guardar sus horas desde el portátil o el móvil, añadir notas para asignar las horas a proyectos y tareas, y fijar su disponibilidad futura.
Controla el tiempo y la asistencia con facilidad
Características principales
Gestión de integración y salida de empleados guiada
Gestión de perfiles y documentos de empleados
Tiempo y asistencia (días libres y seguimiento)
Gestión y reembolso de gastos
Autoservicio de empleados en la plataforma y la aplicación móvil
Employer of Record
Contrata y paga a tu equipo global
A partir de 550 € al mes
con un pago anual o 645 EUR al mes con pagos mensuales
Características principales
Garantía de satisfacción
Sin depósitos ni tarifas ocultas
Cero comisiones de gestión de integración o salida de trabajadores
Compatibilidad con acciones como incentivo, retenciones e informes inclusive, conforme a la legalidad
Seguridad y cumplimiento normativo integrados
Gestión de integración de empleados rápida (2-3 días de media)
Prestaciones flexibles y adaptadas localmente
Contractor Management
Gestiona la integración y paga a los trabajadores por cuenta propia conforme a la legalidad
27 €
por trabajador por cuenta propia/mes
Características principales
Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente
Colabora con trabajadores por cuenta propia en más de 200 países y territorios.
Crea, edita y firma contratos adaptados localmente
Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente
Pagos transparentes con total visibilidad
Nóminas
Consolida tus nóminas multipaís
27 €
por empleado/mes
Características principales
Sencillez: una plataforma completa que integra todas las funciones de gestión de nóminas.
Asistencia: atención personalizada con un equipo de especialistas dedicado.
Precisión: pruebas de funcionamiento y de pago en paralelo antes de la implementación.
Cumplimiento normativo: ajústate a la legislación laboral local de cada país.
Puntualidad: nóminas precisas y puntuales con declaraciones a la autoridad laboral.
Experiencia: nóminas perfectas con un fácil acceso a los ingresos y los gastos.