Eenvoudig werknemers aannemen in Ghana. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Ghana, allemaal via één eenvoudig platform.
Workers' rights in Ghana are protected by:
The Ghanaian Constitution of 1992,
The National Pensions Act of 2008, and
The Labor Act of 2003
— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.
Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Ghana.
Het minimumloon in Ghana is vastgesteld op GHS 18,15 per dag, hoewel geschoolde werknemers per geval betere tarieven zullen bedingen die doorgaans hoger liggen dan het minimumloon.
Ghana is Nigerias jongere neef en is mogelijk de politiek en economisch stabielere van de twee, als beide landen niet ruzie maken over wie de beste jollof rice heeft.
Ghana’s zandstranden en kustregenwouden vloeien over in vlakke savanne, die in het noorden overgaat in halfdroge vlaktes. Een groot deel van Ghana’s economie is extractief en het land produceert enorme voorraden goud, diamanten, bauxiet (enkele van de grootste afzettingen ter wereld) en mangaan (3% van de wereldproductie).
Ghana is tegelijkertijd een grote landbouw economie en een van de belangrijkste wereldwijde bronnen van cacao (17% van de wereldproductie).
Hoofdstad
Talen
Valuta
Bevolkingsgrootte
Index kosten van levensonderhoud
BBP - reële groei
BTW - standaardtarief
Zakelijk klimaat
Je kunt nu zzp'ers in Ghana betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een Remote-expert voor meer informatie).
Bedrijven die in Ghana aanwerven, moeten doorgaans ofwel een juridische entiteit in het land bezitten of samenwerken met een leverancier van wereldwijde personeelsoplossingen die namens het bedrijf personeel in dienst neemt. Het opzetten van processen voor het beheren van Payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarden in landen als Ghana kan snel complex worden, vooral zonder lokale expertise. Als je in een land als dit wilt beginnen met aannemen, maakt het gebruik van een global HR-platform zoals Remote het eenvoudig om werknemers volledig volgens alle lokale wetgeving in dienst te nemen. In de landen waar we ons Employer of Record product aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance op zich zodat je je kunt richten op het aannemen van geweldig talent en het laten groeien van je bedrijf.
Ghana behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Ghana kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Het inhuren van zzp'ers in Ghana kan een strategische en kosteneffectieve manier zijn voor bedrijven om projecten af te ronden zonder de verplichtingen van het aannemen van fulltime werknemers. Of je nu zelfstandige professionals inschakelt voor gespecialiseerde diensten of met onderaannemers samenwerkt, het is essentieel om de arbeidswetgeving en regelgeving in Ghana te begrijpen.
Remote helpt bedrijven wereldwijd compliant te blijven bij het inhuren van zzp'ers met deze kernfuncties:
Wereldwijde compliance-ondersteuning: Zorgt voor naleving van arbeidswetten in meer dan 200 landen met gelokaliseerde contracten en de juiste documentatie.
Bescherming tegen verkeerde classificatie: Bevat ingebouwde compliance-checks en soepele conversie van zzp'er naar werknemer.
Gecentraliseerde documentatie: Bewaart essentiële gegevens voor audits en automatiseert belastingaangiften.
Juridische expertise: Biedt begeleiding bij complexe lokale arbeidswetten en vereenvoudigt internationaal aannemen.
De gestroomlijnde aanpak van Remote minimaliseert compliance-risico's en vereenvoudigt het beheer van zzp'ers voor bedrijven.
Remote vereenvoudigt betalingen aan zzp'ers met:
Geautomatiseerde verwerking: Goedkeuring met één klik, batchbetalingen, terugkerende facturen en realtime tracking.
Wereldwijde dekking: Betalingen in meer dan 200 landen, meerdere betaalmethoden en flexibele valuta-opties.
Kosten en compliance: Eerlijke prijsgarantie met betaling alleen voor actieve zzp'ers, ingebouwde compliance met regionale regelgeving en gelokaliseerde contracten.
Lees meer over hoe Remote het beheer van zzp'ers in Ghana vereenvoudigt — aan de slag en probeer het vandaag gratis.
Werknemers aannemen in landen waar je nog geen entiteit hebt.
Vanaf €553
per werknemer per maand, bij jaarcontracten
In meer dan 90 landen werknemers aannemen zonder een lokale entiteit
Onboarding met een deskundige specialist
Lokale payroll, altijd op tijd betaald
Ingebouwde compliancebescherming
Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Interne deskundigen voor doorlopende support
Inclusief het Remote-platform, geen basiskosten
Werknemers betalen in landen waar jij de eigenaar van de entiteit bent.
Vanaf €17
per werknemer per maand
Verschil tussen bruto en netto lokaal berekend
Belastingaangiftes en wettelijke bijdragen in elk land afgehandeld
Verlof, tijdregistratie en onkosten in sync
Rapporten per land, entiteit en kostencentrum
Selfservice of volledig beheerd via een specialist
Inclusief het Remote-platform, geen basiskosten
Het contract is met jou als partij
Jij richt je op de relatie, wij doen de papieren.
Vanaf €27
per zzp'er per maand
Alleen voor zzp'ers betalen die in die maand actief waren
Onboarding van en betaling voor contractanten in meer dan 190 landen
Gelokaliseerde contracten opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Inclusief screening van de naleving, onkosten en het genereren van 1099-NEC
Inclusief het Remote-platform, geen basiskosten