Ghana
Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Ghana zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Ghana aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.
- Hoofdstad
Accra
- Valuta
Ghanese cedi (₵, GHS)
- Talen
Engels
- Aantal inwoners
31.072.940
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Accra
- Valuta
Ghanese cedi (₵, GHS)
- Talen
Engels
- Aantal inwoners
31.072.940
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
40.63 (2021)
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
12,5%
- Reële bbp-groei
6,5 (2019)
Ghana is Nigeria’s younger cousin, and is arguably the more politically and economically stable of the two— when both nations are not arguing about who has the better jollof rice.
Ghana’s sandy beaches and coastal rainforests, blend in with level savannah, which give way to semi-arid plains in the north. Much of Ghana’s economy is extrctive and it produces huge stocks of gold, diamonds, bauxite (some of the world’s largest deposits) and manganese (3% of world production).
Ghana doubles as a large agricultural economy that’s one of the world’s major sources of cocoa (17% of global production).
Je team uitbreiden in Ghana met Remote
Je kunt zzp'ers in Ghana nu betalen met Remote. We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Ghana om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.
Om personeel aan te nemen in Ghana, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Ghana kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.
Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.
In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Ghana behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Ghana kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Ghana
Workers' rights in Ghana are protected by:
The Ghanaian Constitution of 1992,
The National Pensions Act of 2008, and
The Labor Act of 2003
— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.
Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Ghana.
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Ghana
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Ghana, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Ghana
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Ghana.
13%
Social security and pensions
Typen verlof
Ghanaian employees are entitled to 15 days of paid vacation every year.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Employers can dismiss employees at will although notice has to be provided in advance. Workers who deem that they have been dismissed unfairly can file for reinstatement with a labor court.
Opzegtermijn
Varies depending on the nature of employment as shown below:
For contracts of three or more years: one month notice or payment in lieu of notice
For contracts of less than three years: two weeks notice or payment in lieu of notice
For weekly contracts: seven days notice
Flexible, at will contracts can be terminated with immediate effect
Ontslagvergoeding
Severance payments are only required if employees are dismissed because of redundancy and in that case can be negotiated between employer and the employee.
Proeftijd
Probation periods are stated in the employment (or collective agreement) contract.
Eerlijke tarieven in Ghana
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app