Gerencie facilmente o emprego do Canadá

Employer of Record (EOR) no Canadá

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo no Canadá com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite-te contratar legalmente trabalhadores no Canadá sem precisares de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a entidade empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do trabalhador contratado. sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR no Canadá?

Um EOR é ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores no Canadá, mas não queres estabelecer uma entidade legal;
• estás a testar o mercado local antes de te comprometeres com uma expansão total do negócio;
• queres garantir a conformidade total com as leis laborais locais e os requisitos fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores no Canadá;
• precisas de uma solução temporária de contratação antes de estabeleceres uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote no Canadá?

Se queres contratar talentos no Canadá mas não tens uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece‑te uma solução totalmente conforme e eficiente. O Canadá tem leis laborais e fiscais rigorosas, e o nosso serviço de EOR garante que cumpras essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR no Canadá incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabeleceres uma entidade local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evita os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação;
• gestão do processamento salarial simplificada — automatizamos os cálculos dos impostos e garantimos que cumpras todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam;
• custos reduzidos — criar uma entidade legal no Canadá pode ser dispendioso e demorar muito tempo, e um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais;
• menos recursos necessários — com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar a tua equipa na expansão das operações e alocar os teus recursos a outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade própria no Canadá. Isto permite‑nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.