Gerencie facilmente o emprego dos Emirados Árabes Unidos

Employer of Record nos Emirados Árabes Unidos

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo nos Emirados Árabes Unidos com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite-te contratar legalmente trabalhadores nos Emirados Árabes Unidos sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. sabe mais.

Quem deve considerar a utilização de um EOR nos Emirados Árabes Unidos?

Um EOR é ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores nos Emirados Árabes Unidos mas não queres criar uma entidade legal;
• estás a testar mercados locais antes de te comprometeres com uma expansão completa do negócio;
• queres garantir a conformidade com a legislação laboral local e as obrigações fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding aos trabalhadores nos Emirados Árabes Unidos;
• precisas de uma solução de contratação temporária antes de criares uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote nos Emirados Árabes Unidos?

Se queres contratar talentos nos Emirados Árabes Unidos mas não tens uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece uma solução totalmente conforme e eficiente. Os Emirados Árabes Unidos têm leis rigorosas em matéria laboral e tributária, e o nosso serviço de EOR assegura que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR nos Emirados Árabes Unidos incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local;
• conformidade total com a legislação laboral local — evitas os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação;
• gestão simplificada do processamento salarial — automatizamos os cálculos dos impostos relacionados com o processamento salarial e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando a legislação muda;
• custos mais baixos — criar uma entidade legal nos Emirados Árabes Unidos pode ser caro e demorado; um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais;
• menos recursos necessários — com o HR, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar-te em escalar operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal nos Emirados Árabes Unidos. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.