Gerencie facilmente o emprego nos Emirados Árabes Unidos

Após o primeiro ano de emprego, os trabalhadores têm direito a um mínimo de 30dias de férias anuais remuneradas (equivalente a aproximadamente 22dias úteis), com os subsídios a serem pagos antes do início das férias.

Existem 13feriados por ano.

Após completar 3meses de emprego, os trabalhadores têm direito a 90dias de baixa médica remunerada por ano, desde que seja apresentado um atestado médico nas primeiras 72horas de doença. Os primeiros 15dias de baixa médica são pagos a 100% da retribuição normal do trabalhador, reduzindo para 50% do 16.º até ao 45.º dia. Qualquer baixa médica que exceda 45dias não é remunerada.

As trabalhadoras têm direito a 45dias de licença de maternidade totalmente remunerada. As trabalhadoras com menos de um ano de emprego têm direito apenas a metade dos benefícios de maternidade.

O trabalhador tem direito a até 5dias úteis de licença de paternidade com remuneração integral, a gozar no prazo de 6meses a contar da data de nascimento da criança.

Licença para o Hajj: Os trabalhadores podem gozar de até 30dias de licença sem vencimento para realizar a peregrinação a Meca.