Gere facilmente o emprego da Estados Unidos

Queres empregar trabalhadores nos Estados Unidos? Empresas que contratam nos Estados Unidos são normalmente obrigadas a possuir uma entidade legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar serviços de emprego legalmente no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa nos Estados Unidos e garantir a tua conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa nos Estados Unidos para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes nos Estados Unidos. Regista-te agora para começar oufala com um especialistapara mais detalhes.

Planos de benefícios da Remote

Na Remote, oferecemos benefícios personalizados para garantir que todos os trabalhadores da Remote recebam cobertura abrangente dos melhores fornecedores. Os nossos planos oferecem tarifas competitivas pensadas para grupos maiores — mesmo que a equipa ainda esteja a crescer. Após a integração, a Remote fará a inscrição dos trabalhadores nos benefícios e fornecerá informações detalhadas sobre a sua cobertura. A Remote gere todas as tarefas administrativas, permitindo-te concentrar-te em expandir a tua equipa global. Para garantir igualdade de benefícios, quaisquer benefícios oferecidos aplicar-se-ão a todos os trabalhadores no país, assegurando cobertura consistente e apoio à equipa.

Contractor Management nos Estados Unidos

Contratar trabalhadores independentes nos Estados Unidos pode ser uma estratégia eficiente em termos de custo para empresas que querem concluir projetos sem as obrigações de contratar trabalhadores em regime de tempo completo. Quer estejas a contratar trabalhadores independentes para serviços especializados, quer recorras a subcontratados para projetos que exigem muita mão de obra, é essencial compreender as leis dos Estados Unidos e os regulamentos federais.

Garante a conformidade com o Contractor Management da Remote

A Remote ajuda-te a manter a conformidade quando contratas trabalhadores independentes globalmente com as seguintes funcionalidades principais:

• apoio à conformidade global: garante a adesão às leis laborais em 200+ países com contratos localizados e documentação adequada;

• proteção contra classificação incorreta: inclui verificações de conformidade integradas e conversão de Contractor para trabalhador por conta de outrem sem fricção;

• documentação centralizada: mantém registos essenciais para auditorias e automatiza declarações fiscais;

• apoio jurídico especializado: fornece orientação sobre leis laborais locais complexas, simplificando a contratação internacional.

A abordagem simplificada da Remote minimiza os riscos de incumprimento e simplifica a gestão de trabalhadores independentes para a tua empresa.

Pagamentos a trabalhadores independentes sem complicações com a Remote

A Remote simplifica os pagamentos a trabalhadores independentes com:

• processamento automatizado: aprovações com um clique, pagamentos em lote, faturas recorrentes e acompanhamento em tempo real;

• cobertura global: pagamentos em 200+ países, múltiplos métodos de pagamento e flexibilidade de moedas;

• custo e conformidade: garantia de preço justo (paga apenas a trabalhadores independentes ativos), conformidade integrada com regulamentos regionais e contratos localizados.

Sabe mais sobre como a Remote simplifica o Contractor Management nos Estados Unidos — começa agora gratuitamente hoje mesmo.

Employer of Record nos Estados Unidos

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo nos Estados Unidos com rapidez e simplicidade.

Se queres saber mais sobre contratar num estado específico dos Estados Unidos, usa a nossa ferramenta gratuita US State Explorer.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite que a tua empresa contrate trabalhadores legalmente nos Estados Unidos sem que tenhas de criar uma entidade legal local. Na prática, a Remote atua como a empregadora oficial e trata da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do trabalhador. sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR nos Estados Unidos?

Um EOR é ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores nos Estados Unidos mas não queres criar uma entidade legal;

• estás a testar mercados locais antes de te comprometeres com uma expansão comercial completa;

• queres garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;

• precisas de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding dos trabalhadores nos Estados Unidos;

• precisas de uma solução de contratação temporária antes de criares uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote nos Estados Unidos?

Se queres contratar talentos nos Estados Unidos mas não tens uma entidade legal lá, o nosso EOR oferece-te uma solução totalmente conforme e eficiente. Os Estados Unidos têm leis rigorosas de emprego e de impostos sobre salários, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR nos Estados Unidos incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local.

• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.

• Processamento salarial simplificado. Automatizamos os cálculos de impostos sobre salários e garantimos que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam.

• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal nos Estados Unidos pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais.

• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar-te em escalar as operações e alocar os teus recursos para outras prioridades.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal nos Estados Unidos. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.