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Segurança Social (SSS 0 Social Security System): é exigido um pagamento mensal ao SSS à taxa de contribuição de 10A0% do salário do trabalhador.

Fundo de Previdência Obrigatório (MPF): Todos os trabalhadores cobertos pelo SSS com vencimentos acima de 20A0000A0PHP por mês são automaticamente inscritos no MPF. As contribuições são calculadas à mesma taxa do SSS. As contribuições do empregador variam entre 42,50A0PHP e 425A0PHP por mês.

Fundo Mútuo de Desenvolvimento Habitacional (Home Development Mutual Fund): contribuição do empregador de 2A0% do MSC.

PhilHealth: 5A0% dividido igualmente entre trabalhador e empregador.

Sistema progressivo

Abaixo de 250A0000 1 0A0%

25A0000 a 400A0000 1 20A0% do excedente sobre 25A00000

400A0000 a 800A0000 1 25A0% do excedente sobre 400A0000 + 30A0000

800A0000 a 2A0000A000 1 30A0% do excedente sobre 800A0000 + 130A0000

2A0000A000 a 8A0000A000 1 32A0% do excedente sobre 2A0000A000 + 490A0000

Mais de 8A0000A000 1 35A0% do excedente sobre 8A0000A000 + 2A0410A0000

Segurança Social (SSS 0 Social Security System): é efetuada uma dedução de 5A0% do salário mensal do trabalhador como contribuição para o SSS.

Fundo de Previdência Obrigatório (MPF): Este pagamento é aplicável a contribuições a partir de um MSC (monthly salary credit) superior a 20A0000A0PHP, com uma parte máxima do empregador de 425A0PHP. Os trabalhadores contribuem entre 22,50A0PHP e 225A0PHP por mês.

Fundo Mútuo de Desenvolvimento Habitacional (Home Development Mutual Fund): 1A0% de contribuição para trabalhadores com salário mensal inferior a 1A0500A0PHP, e 2A0% para salários superiores a 1A0500A0PHP.

PhilHealth: 5A0% dividido igualmente entre trabalhador e empregador.