de Filipijnen
Eenvoudig werknemers aannemen in de Filipijnen. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in de Filipijnen, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Manila
- Valuta
Filipijnse peso (₱, PHP)
- Talen
Filipijns and Engels
- Aantal inwoners
106,651,394
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Manila
- Valuta
Filipijnse peso (₱, PHP)
- Talen
Filipijns en Engels
- Aantal inwoners
106.651.394
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
40,65 (89e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
5% voor goederen, 6% voor diensten
- Reële bbp-groei
6,0% (2019)
De Filipijnen is een land in Zuidoost-Azië dat bestaat uit meer dan 7000 eilanden. Het bevindt zich tussen de Zuid-Chinese Zee en de Grote Oceaan. Met 108 miljoen inwoners is het het dertiende dichtstbevolkte land van de wereld. De Filipijnen is een eilandengroep, waardoor het de mooiste stranden en flora en fauna heeft.
De economie is vooral gebaseerd op landbouw, maar andere sectoren zijn aan het groeien. In de Filipijnen worden heel veel verpleegkundigen opgeleid die door bedrijven over de hele wereld worden aangenomen. Door de lage kosten van levensonderhoud is de Filipijnen voor werknemers zeer aantrekkelijk.
Je team uitbreiden in Filipijnen met Remote
Wil jij werknemers aannemen in de Filipijnen? Bedrijven die mensen aannemen in de Filipijnen moeten een juridische entiteit in het land hebben of samenwerken met een leverancier van global employment solutions, doorgaans een die employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in de Filipijnen namens jou aannemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Filipijnse team. Je kunt zzp'ers in de Filipijnen nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
Filipijnen behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Filipijnen kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Filipijnen
Minimumloon
Het minimumloon in de Filippijnen voor werknemers in de particuliere sector is ₱ 608-645 per dag met ingang van 17 juli 2024.
Het minimumloon per maand is met ingang van 17 juli 2024 ₱ 14.190. Om het jaarsalaris te krijgen, vermenigvuldig je de maandelijkse ₱14.190 met 13 maanden.
Het minimumsalaris voor huishoudelijke medewerkers is vanaf 3 januari 2024 ₱ 6500.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Op de Filippijnen is het 13e maandsalaris een verplichte wettelijke uitkering die gelijk is aan een extra maandsalaris, dat elk jaar aan het eind van november wordt uitbetaald voor Filippijnen op afstand. Als de werknemer het dienstverband voor eind november beëindigt, hebben in aanmerking komende werknemers recht op het pro rata 13e maandsalaris bij het laatste salaris.
Alle gewone werknemers die ten minste een maand binnen het lopende kalenderjaar hebben gewerkt, komen in aanmerking en het wordt berekend als een twaalfde van hun totale jaarlijkse basissalaris. Werknemers die ontslag hebben genomen, ontslagen zijn of van hun bedrijf zijn gescheiden, hebben nog steeds recht op hun 13e maandsalaris, zolang ze ten minste een maand hebben gewerkt.
Het 13e maandsalaris is over het algemeen niet belastbaar, behalve voor bedragen boven de 90.000 PHP, waarover wel belasting moet worden betaald.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in de Filippijnen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 3 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
18 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in de Filipijnen: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Filipijnen
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in de Filipijnen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in de Filipijnen
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app