Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

de Filipijnen
philippines flag

Eenvoudig werknemers aannemen in de Filipijnen. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in de Filipijnen, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Manila

  • Valuta

    Filipijnse peso (₱, PHP)

  • Talen

    Filipijns and Engels

  • Aantal inwoners

    106,651,394

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
An aerial view of a town in the philippines.

Feiten en statistieken

Philippines
  • Hoofdstad

    Manila

  • Valuta

    Filipijnse peso (₱, PHP)

  • Talen

    Filipijns en Engels

  • Aantal inwoners

    106.651.394

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    40,65 (89e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    5% voor goederen, 6% voor diensten

  • Reële bbp-groei

    6,0% (2019)

De Filipijnen is een land in Zuidoost-Azië dat bestaat uit meer dan 7000 eilanden. Het bevindt zich tussen de Zuid-Chinese Zee en de Grote Oceaan. Met 108 miljoen inwoners is het het dertiende dichtstbevolkte land van de wereld. De Filipijnen is een eilandengroep, waardoor het de mooiste stranden en flora en fauna heeft.

De economie is vooral gebaseerd op landbouw, maar andere sectoren zijn aan het groeien. In de Filipijnen worden heel veel verpleegkundigen opgeleid die door bedrijven over de hele wereld worden aangenomen. Door de lage kosten van levensonderhoud is de Filipijnen voor werknemers zeer aantrekkelijk.

Je team uitbreiden in Filipijnen met Remote

Wil jij werknemers aannemen in de Filipijnen? Bedrijven die mensen aannemen in de Filipijnen moeten een juridische entiteit in het land hebben of samenwerken met een leverancier van global employment solutions, doorgaans een die employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in de Filipijnen namens jou aannemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Filipijnse team. Je kunt zzp'ers in de Filipijnen nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Filipijnen behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Filipijnen kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

An aerial view of the chocolate hills in philippines.

Werknemers aannemen in Filipijnen

Minimumloon

Het minimumloon in de Filippijnen voor werknemers in de particuliere sector is ₱ 608-645 per dag met ingang van 17 juli 2024.
Het minimumloon per maand is met ingang van 17 juli 2024 ₱ 14.190. Om het jaarsalaris te krijgen, vermenigvuldig je de maandelijkse ₱14.190 met 13 maanden.

Het minimumsalaris voor huishoudelijke medewerkers is vanaf 3 januari 2024 ₱ 6500.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Op de Filippijnen is het 13e maandsalaris een verplichte wettelijke uitkering die gelijk is aan een extra maandsalaris, dat elk jaar aan het eind van november wordt uitbetaald voor Filippijnen op afstand. Als de werknemer het dienstverband voor eind november beëindigt, hebben in aanmerking komende werknemers recht op het pro rata 13e maandsalaris bij het laatste salaris.

Alle gewone werknemers die ten minste een maand binnen het lopende kalenderjaar hebben gewerkt, komen in aanmerking en het wordt berekend als een twaalfde van hun totale jaarlijkse basissalaris. Werknemers die ontslag hebben genomen, ontslagen zijn of van hun bedrijf zijn gescheiden, hebben nog steeds recht op hun 13e maandsalaris, zolang ze ten minste een maand hebben gewerkt.

Het 13e maandsalaris is over het algemeen niet belastbaar, behalve voor bedragen boven de 90.000 PHP, waarover wel belasting moet worden betaald.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in de Filippijnen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 3 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

18 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag
feb
zaterdag 10 februari 20242Chinese nieuwjaarsdag (extra vrije dag)
mrt
donderdag 28 maart 20243Witte Donderdag
vrijdag 29 maart 20244Goede Vrijdag
zaterdag 30 maart 20245Zwarte Zaterdag (extra vrije dag)
apr
dinsdag 9 april 20246Araw ng Kagitingan
mei
woensdag 1 mei 20247Dag van de Arbeid
jun
woensdag 12 juni 20248Onafhankelijkheidsdag
aug
woensdag 21 augustus 20249Ninoy Aquino-dag (extra vrije dag)
maandag 26 augustus 202410Nationale Heldendag
nov
vrijdag 1 november 202411Allerheiligen (extra vrije dag)
zaterdag 2 november 202412Allerzielen (extra vrije dag)
zaterdag 30 november 202413Bonifacio-dag
dec
zondag 8 december 202414Dag van de Onbevlekte ontvangenis van Maria (extra vrije dag)
dinsdag 24 december 202415Kerstavond (extra vrije dag)
woensdag 25 december 202416Eerste kerstdag
maandag 30 december 202417Rizal-dag
dinsdag 31 december 202418Oudejaarsavond (extra vrije dag)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in de Filipijnen: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Filipijnen

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in de Filipijnen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in de Filipijnen

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app