%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in de Filipijnen via een Employer of Record (EOR)
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in de Filipijnen voor werknemers in de private sector is PHP 695,00 per dag met ingang van 18 juli 2025, wat gelijkstaat aan een maandloon van PHP 15.290.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle salarisbetalingen in twee gelijke termijnen per maand uitgevoerd, op de 15e en de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
In de Filipijnen is het dertiende maandssalaris een verplichte wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarde gelijk aan een extra maandsalaris, dat aan het einde van november elk jaar wordt uitbetaald voor Remote Filipijnen. Als de werknemer het dienstverband verlaat vóór eind november, hebben in aanmerking komende werknemers recht op een naar rato berekend dertiende maandssalaris bij de eindbetaling. Alle werknemers op rang- en karakterniveau die ten minste één maand binnen het lopende kalenderjaar hebben gewerkt, komen in aanmerking; het wordt berekend als één twaalfde van hun totale jaarlijkse basissalaris. Werknemers die vrijwillig vertrekken, ontslagen worden of uit het bedrijf worden verwijderd, hebben nog steeds recht op het dertiende maandssalaris zolang zij ten minste één maand hebben gewerkt. Het dertiende maandssalaris is over het algemeen niet belastbaar, behalve voor bedragen boven PHP 90.000, die onderhevig zijn aan belasting.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in de Filipijnen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers snel worden onboarded en betaald, terwijl jouw bedrijf in overeenstemming blijft met alle lokale arbeidsregels. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De onboardingtijd is ook afhankelijk van registraties bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers van het land van tewerkstelling voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we moeten terugkoppelen over de Right to Work-beoordeling.
Houd er rekening mee dat payroll cut-off-datums de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert een payroll cut-off-datum op de 10e van de maand, tenzij anders vermeld.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
19 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team uit in de Filipijnen met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in de Filipijnen? Bedrijven die in de Filipijnen aannemen, moeten doorgaans ofwel beschikken over een lokale juridische entiteit of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan aanbieden.
Remote kan werknemers in de Filipijnen in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je werknemers in de Filipijnen aannemen, onboarden en betalen zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in de Filipijnen uit te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
De Filipijnen behandelen, net als veel andere landen, zelfstandigen of zzp'ers en fulltime werknemers verschillend. Verkeerde classificatie van zzp'ers in de Filipijnen kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.