%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Productos disponibles
-
Nóminas
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Resumen
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Amplía tu equipo
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Impuestos
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipos de permiso
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Rescisión de empleo
Empleo en Filipinas
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
El salario mínimo en Filipinas para trabajadores del sector privado es de 695,00 PHP por día, vigente a partir del 18 de julio de 2025, lo que equivale a un salario mensual de 15 290,00 PHP.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Para los clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en dos cuotas iguales cada mes, el día 15 y el último día laborable de cada mes del calendario, pagaderos a mes vencido.
En Filipinas, la paga del decimotercer mes es una prestación reglamentaria obligatoria equivalente a un mes adicional de salario, que se abona a finales de noviembre de cada año para Remote Filipinas. Si el empleado cesa la relación laboral antes de finales de noviembre, los empleados con derecho tienen derecho a recibir la parte proporcional de la paga del decimotercer mes junto con su salario final. Todos los empleados que hayan trabajado al menos un mes durante el año natural en curso tienen derecho a ella, y se calcula como una duodécima parte de su salario básico anual total. Los empleados que dimitan, sean despedidos o se separen de sus empresas individuales siguen teniendo derecho a la paga del decimotercer mes, siempre que hayan trabajado al menos un mes. La paga del decimotercer mes, por lo general, no está sujeta a impuestos, excepto por los importes que excedan de 90 000,00 PHP, que sí están sujetos a impuestos.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Te ayudamos a incorporar a un nuevo empleado en Filipinas con rapidez.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados sean integrados y cobrados lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legalidad con toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días hábiles adicionales al tiempo total de incorporación. Podría requerirse tiempo adicional si necesitamos hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de corte de nómina pueden afectar al primer día real de empleo. Remote tiene una fecha de corte de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se especifique lo contrario.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
Días festivos
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Haz crecer tu equipo en Filipinas con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Filipinas? Las empresas que contratan en Filipinas suelen estar obligadas a poseer una entidad legal local o a trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros de tu equipo en Filipinas y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Filipinas para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Filipinas. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para obtener más detalles.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
En Filipinas, como en muchos otros países, las personas autónomas y los empleados a tiempo completo se tratan de manera distinta. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Filipinas puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.