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Guía de prestaciones
Contratar en Filipinas
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El salario mínimo en Filipinas para trabajadores del sector privado es de 695,00 PHP por día, vigente desde el 18/07/2025, lo que equivale a un salario mensual de 15 290,00 PHP.
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Para clientes de Remote, todos los pagos a empleados se realizarán en dos cuotas iguales cada mes, el día 15 y el último día laborable de cada mes natural, pagados a mes vencido.
En Filipinas, la paga del decimotercer mes es una prestación reglamentaria obligatoria equivalente a un mes adicional de salario, que Remote Filipinas abona a finales de noviembre de cada año. Si el empleado se marcha antes de finales de noviembre, los empleados con derecho reciben la paga del decimotercer mes prorrateada con la nómina final. Todos los empleados que hayan trabajado al menos un mes durante el año natural actual tienen derecho, y se calcula como una doceava parte de su salario básico anual total. Los empleados que renuncien, sean despedidos o se separen de la empresa siguen teniendo derecho a su paga del decimotercer mes siempre que hayan trabajado al menos un mes. La paga del decimotercer mes, por lo general, no está sujeta a tributación, excepto las cantidades que excedan los 90 000,00 PHP, las cuales están sujetas a impuestos.
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Te ayudamos a que un nuevo empleado comience rápidamente en Filipinas.
Nuestro equipo garantiza que tus empleados reciban la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a toda la normativa laboral local. El tiempo mínimo de incorporación comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de incorporación también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días extra al tiempo total de incorporación. Puede requerirse más tiempo si tenemos que hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar el primer día real de empleo. Remote tiene como fecha de corte de nómina el día 10 de cada mes, salvo indicación en contrario.
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19 días festivos
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Filipinas, como muchos otros países, trata de forma diferente a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Filipinas puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.