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Salario minimo

Il salario minimo nelle Filippine per il personale del settore privato è di 695.00 PHP al giorno, in vigore dal 18 luglio 2025, equivalente a uno stipendio mensile di 15.290 PHP. 

Ciclo di pagamenti

Per i clienti di Remote, tutte le retribuzioni del personale saranno corrisposte in due rate mensili di pari importo, il 15 e l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Nelle Filippine la tredicesima mensilità è un beneficio statutario obbligatorio equivalente a un ulteriore mese di stipendio, pagato alla fine di novembre di ogni anno per Remote nelle Filippine. Se il lavoratore lascia l’impiego prima della fine di novembre, il personale avente diritto riceve la tredicesima proporzionata insieme all’ultima retribuzione. Tutto il personale non dirigenziale che ha lavorato almeno un mese nell’anno solare in corso ha diritto; la tredicesima si calcola come un dodicesimo della retribuzione annuale di base totale. Anche chi si dimette, viene licenziato o viene separato dall’azienda conserva il diritto alla tredicesima se ha lavorato almeno un mese. La tredicesima generalmente non è imponibile, salvo per gli importi superiori a 90.000 PHP, che sono soggetti a tassazione.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale nelle Filippine.

Il nostro team assicura che il tuo personale venga inserito e retribuito il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La timeline di inserimento dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze della gestione buste paga possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote stabilisce come data di chiusura della gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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Festività

Pacchetto di benefit competitivo nelle Filippine

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Le Filippine sono una nazione del Sud-est asiatico composta da oltre 7.000 isole. Si trovano tra il Mar Cinese Meridionale e l’Oceano Pacifico. Con 108 milioni di persone, sono il tredicesimo paese più popoloso della Terra. Come arcipelago, le Filippine vantano bellissime spiagge e una grande varietà di flora e fauna.

L’economia ha una forte componente agricola, ma altri settori sono in crescita. Le Filippine sono uno dei maggiori fornitori di infermieri a livello mondiale. Un costo della vita molto basso rende le Filippine molto attraenti per chi lavora.

Capitale
Manila
Valuta
Peso filippino
Lingue
Filippino, Inglese
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
5% sui beni, 6% sui servizi

Espandi il tuo team nelle Filippine con Remote

Vuoi assumere personale nelle Filippine? Le aziende che assumono nelle Filippine devono solitamente possedere un’entità legale locale o appoggiarsi a una piattaforma di impiego globale come Remote, che può offrire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team nelle Filippine e mantenerti conforme. Si occupa dell’assunzione, dell’inserimento e dei pagamenti per il tuo team filippino, così non dovrai aprire servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori nelle Filippine. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

Nelle Filippine, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale assunto con contratto a tempo pieno sono regolati in modo diverso. Una scorretta classificazione dei collaboratori nelle Filippine può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti nelle Filippine

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default