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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在菲律宾雇佣
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截至2025年7月18日，菲律宾私营部门最低工资为每日695菲律宾比索，折合月薪为15,290菲律宾比索。
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对于 Remote 的客户，所有员工薪资将按月分两次等额支付，分别在每月15日和每月最后一个工作日支付，按事后支付方式结算。
在菲律宾，第13个月薪资（13th-month salary）为法定强制性福利，相当于额外一个月的工资。对于 Remote 菲律宾，通常在每年11月底发放。如果员工在11月底之前离职，符合条件的员工可在最终工资中按比例领取第13个月薪资。所有在当年日历年内工作至少一个月的一般职员均有资格，其计算方式为全年基本工资总额的十二分之一。只要员工在公司工作至少一个月，即使是辞职、被解雇或与个人公司终止聘用关系，仍有权获得第13个月薪资。第13个月薪资通常免税，但超过90,000菲律宾比索的部分需纳税。
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Remote 可帮助贵公司在菲律宾快速完成新员工入职。
我们的团队确保员工尽快完成入职并获得薪酬，同时保障贵公司遵守所有当地雇佣法规。入职的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必要信息之日开始计算。入职时间还取决于与当地主管机关的注册流程。
对于所有非该雇佣国国民，若适用，进行就业资格评估（Right to Work assessment）将使总入职时间增加三天。如需就就业资格评估进行后续确认，可能还需额外时间。
请注意，薪资截止日期可能影响实际的首个雇佣日。Remote 的薪资截止日为每月10日，另有说明除外。
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公共假日
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在菲律宾与 Remote 一起壮大您的团队
若贵公司计划在菲律宾雇佣员工，通常需拥有当地法人实体，或与能在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote 的第三方雇佣托管服务）合作。
Remote 可在菲律宾为团队成员提供雇佣服务并确保合规。Remote 可替贵公司完成雇佣、入职与薪酬发放，因此无需在当地建立 HR 服务。Remote 还支持菲律宾的合同工管理与付款。立即注册开始，或咨询专家了解更多详情。
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菲律宾与许多国家一样，对自雇人士或合同工与全职员工实行不同的待遇。在菲律宾错误归类合同工可能导致相关公司面临罚款与处罚。