Gere facilmente o emprego da França

Employer of Record (EOR) e processamento salarial | França

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo em França com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O EOR da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores em França sem teres de criar uma entidade legal local. A Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu defines a missão do trabalhador dentro da tua empresa. Sabe mais.

Quando te convém utilizar um EOR em França?

A utilização de um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores em França, mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão total do negócio;
• pretende garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de integrar trabalhadores em França;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de constituir uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote em França?

Se a tua empresa quer contratar talentos em França mas não tem uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. A França tem leis laborais e regras fiscais rigorosas relativas ao processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumples estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR em França incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à má classificação.
• Gestão simplificada do processamento salarial. Automatizamos o cálculo dos impostos sobre salários e garantimos que cumples todas as obrigações de retenção, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal em França pode ser caro e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo as despesas gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e em alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal em França. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.