%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
Werknemers in Frankrijk in dienst nemen
De Franse arbeidswetgeving is niet vastgelegd in één enkele wet. In plaats daarvan wordt deze geregeld door verschillende statutaire regels, waaronder het Franse arbeidswetboek, de Franse grondwet, Europese richtlijnen en -verordeningen, en andere internationale arbeidsverdragen. Bovendien speelt collectief arbeidsrecht via medezeggenschap, vakbonden en collectieve arbeidsovereenkomsten een belangrijke rol in de Franse arbeidsverhoudingen.
Het Franse arbeidsrecht biedt sterke arbeidsvoorwaarden en bescherming voor werknemers; het aannemen van personeel is daarom een belangrijke investering en verbintenis.
Uitzendbureaus zijn populaire opties voor een flexibeler personeelsbestand. Om deze en vele andere redenen zijn de onderstaande punten slechts algemene richtlijnen; professionele juridische dienstverlening wordt aanbevolen bij het in dienst nemen in Frankrijk.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in Frankrijk voor een 35-urige werkweek is € 1.823,03 bruto per maand, vanaf januari 2026. Collectieve arbeidsovereenkomsten stellen vaak een hoger minimumloon vast, dat juridisch bindend is.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle basissalarisbetalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand; betalingen vinden achteraf plaats.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Remote kan je helpen een nieuwe werknemer snel in Frankrijk te laten starten.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk onboard worden en betaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd voor onboarding hangt ook af van registratie bij lokale instanties.
Voor alle personen die geen staatsburger zijn van het land waar zij werken, voegt de beoordeling van het right to work (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Mogelijk is extra tijd nodig als we vervolgacties moeten uitvoeren naar aanleiding van die beoordeling.
Houd er rekening mee dat afsluitdatums voor de Payroll invloed kunnen hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert, tenzij anders vermeld, een Payroll-afsluitdatum op de 10e van de maand.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
11 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Laat je team groeien in Frankrijk met Remote
Wil je werknemers in Frankrijk in dienst nemen? Bedrijven die in Frankrijk mensen aannemen, moeten doorgaans óf een lokale juridische entiteit bezitten, óf samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat wettelijk HR-diensten kan leveren in het land.
Remote kan teamleden in Frankrijk in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Franse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Frankrijk te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Frankrijk, net als veel andere landen, behandelt zzp'ers en voltijdse werknemers anders. Een verkeerde classificatie van zzp'ers in Frankrijk kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.