Gerencie facilmente o emprego na Hungria

Os trabalhadores na Hungria têm direito a entre 20A0e 30A0dias de férias remuneradas por ano, consoante a idade. - Os trabalhadores com menos de 25A0anos gozam de 20A0dias de férias remuneradas. - Os trabalhadores entre os 25A0e os 31A0anos gozam de 21A0dias de férias remuneradas. - Os trabalhadores entre os 31A0e os 45A0anos gozam de 21A0dias de férias remuneradas, acrescidos de três dias adicionais a cada três anos. - Os trabalhadores com mais de 45A0anos gozam de 30A0dias de férias remuneradas. Os trabalhadores na Hungria têm direito a dias de férias remuneradas adicionais se tiverem filhos. - Trabalhadores com um filho recebem 2A0dias extra de férias remuneradas. - Trabalhadores com dois filhos recebem 4A0dias extra de férias remuneradas. - Trabalhadores com mais de dois filhos recebem 7A0dias extra de férias remuneradas.

As mães na Hungria têm direito a 24A0semanas de licença de maternidade remunerada, paga a 70A0% do seu salário médio, com início 4A0semanas antes da data prevista de parto. As mães recebem também benefícios especiais do Fundo Nacional de Seguro de Saúde, incluindo um subsídio para cuidados de criança.

Na Hungria, os pais têm direito a 10A0dias de licença de paternidade remunerada, a gozar no prazo de 2A0meses após o nascimento. A Hungria oferece também licença parental, que qualquer progenitor pode gozar até ao terceiro aniversário da criança. A licença parental é paga à mesma taxa da licença de maternidade (70A0% do salário médio), mas está limitada ao dobro do salário mínimo. A legislação húngara não reconhece relações LGBTQ+ e não estende a licença parental a esses parceiros.

Os trabalhadores na Hungria têm direito a 15A0dias de baixa médica por ano civil.