Employez et gérez la paie facilement à l'échelle locale :

Hongrie
hungary flag

Employez facilement dans ce pays (Hongrie). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Hongrie). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
  • Capitale

    Budapest

  • Devise

    Forint (Ft, HUF)

  • Langues

    Hongrois

  • Population

    9,772,756

Services proposés dans ce pays :
Produit Employer of recordGestion des freelancesPaie
The danube river in budapest, hungary.

Données clés

Hungary
  • Capitale

    Budapest

  • Devise

    Forint (Ft, HUF)

  • Langues

    Hongrois

  • Population

    9 772 756

  • Facilité de faire des affaires

    Très facile

  • Indice du coût de la vie

    €€ (79e sur 139 nations)

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    27 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    4,6 %

La Hongrie, nation enclavée d'Europe centrale, est l'un des plus anciens pays du continent. Avec un taux d'alphabétisation supérieur à 99 % et un système éducatif solide, la Hongrie est l'un des pays les plus instruits au monde. Un pays rempli de nourriture délicieuse et de plus de sources thermales que n'importe quel autre pays, la Hongrie est une destination de choix pour les voyageurs du monde entier.

Hongrie : développez votre équipe avec Remote

Vous souhaitez employer des collaborateurs en Hongrie ? Pour embaucher en Hongrie, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.

Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe en Hongrie, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe hongroise. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances en Hongrie.

Risques de requalification de contrat

Hongrie : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

A street in a city with a church in the background.

Guide de l'emploi : Hongrie

En Hongrie, l'emploi est régi par une combinaison de lois nationales et internationales. Dans la plupart des domaines, la législation hongroise est alignée sur celle des autres pays européens. Les employeurs et les employés doivent utiliser des contrats de travail écrits pour entamer une relation de travail en Hongrie. Plusieurs informations doivent être incluses au contrat, notamment l'intitulé du poste, le salaire prévu et le lieu de travail. Avec l'essor du travail à distance, les employeurs doivent être vigilants et proposer des contrats de travail comportant toutes les précisions nécessaires en cas de contrôle.

Salaire minimum

La Hongrie fait une distinction entre le salaire minimum et le salaire minimum garanti. Le salaire minimum garanti ne s'applique qu'aux employés à temps plein embauchés pour des emplois qui requièrent au moins un diplôme d'études secondaires ou une qualification professionnelle secondaire. Le salaire minimum s'applique à tous, quelles que soient les qualifications.

À partir de décembre 2023, le salaire minimum peut augmenter de 15 % pour atteindre 266 800 HUF, et le salaire minimum garanti de 10 % pour atteindre 326 000 HUF.

Le salaire minimum est connu localement sous le nom de "minimálbér". Le salaire minimum garanti est le "bérminimum".

Cycle de paie

Les salaires doivent être payés sur une base mensuelle.

Temps d'accueil

Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Hongrie. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 4 jours ouvrables seulement.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.

11 Jours fériés

janv.
lundi 1 janvier 20241Jour de l'An (Újév)
mars
vendredi 15 mars 20242Jour de commémoration de la révolution de 1848 (Nemzeti ünnep)
vendredi 29 mars 20243Vendredi saint (Nagypéntek)
avr.
lundi 1 avril 20244Lundi de Pâques (Húsvéthétfő)
mai
mercredi 1 mai 20245Fête du Travail (A munka ünnepe)
lundi 20 mai 20246Lundi de Pentecôte (Pünkösdhétfő)
août
mardi 20 août 20247Fête nationale hongroise (Az államalapítás ünnepe)
oct.
mercredi 23 octobre 20248Jour de commémoration de la révolution de 1956 (Nemzeti ünnep)
nov.
vendredi 1 novembre 20249Toussaint (Mindenszentek)
déc.
mercredi 25 décembre 202410Noël (Karácsony)
jeudi 26 décembre 202411Lendemain de Noël (Karácsony másnapja)

Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !

RH faciles Hongrie : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Hongrie

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Nos avantages sociaux en Hongrie sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Hongrie : une tarification équitable

Employer of record

Embauchez et payez votre équipe internationale

À partir de 550 €/mois

pour les abonnements annuels

Caractéristiques principales

  • Satisfaction garantie

  • Pas de caution ou de frais cachés

  • Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs

  • Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations

  • Sécurité et conformité intégrées

  • Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)

  • Avantages flexibles et adaptés localement

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile