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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Hongrie

Le droit du travail hongrois est régi par un ensemble de lois nationales et internationales, comparable à la plupart des pays européens. En Hongrie, employeurs et salariés doivent recourir à des contrats de travail écrits pour établir la relation d’emploi. Ces contrats doivent contenir plusieurs informations, notamment l’intitulé du poste, le salaire et le lieu d’exécution du travail. Avec la montée du télétravail, les employeurs doivent rester vigilants pour s’assurer que leurs contrats de travail résistent à l’examen.

Salaire minimum

La Hongrie distingue le salaire minimum du salaire minimum garanti. Le salaire minimum garanti ne s’applique qu’aux salariés à temps plein embauchés pour des postes exigeant au moins une qualification d’enseignement secondaire ou une qualification professionnelle secondaire. Le salaire minimum s’applique à tous, quelle que soit la qualification.

Le salaire minimum en Hongrie est de 2 018,00 HUF par mois et le salaire minimum garanti est de 2 333,00 HUF par mois, applicable à partir de janvier 2026.

Cycle de paie

Les salaires doivent être versés mensuellement.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Hongrie.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la législation locale du travail. Le délai minimal d’intégration commence une fois que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des enregistrements auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’emploi, l’évaluation de l’autorisation de travail (si applicable) ajoutera trois jours supplémentaires au délai total d’intégration. Un délai complémentaire peut être nécessaire si un complément d’information est requis pour cette évaluation.

Veuillez noter : les dates de clôture de la paie peuvent affecter le premier jour effectif d’emploi. La date de clôture de la paie de Remote est le 10 du mois, sauf indication contraire.

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15 jours fériés

Ensemble d’avantages sociaux compétitifs en Hongrie

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Hongrie, pays enclavé d’Europe centrale, est l’un des plus anciens du continent. Avec un taux d’alphabétisation supérieur à 99 % et un système éducatif solide, la Hongrie figure parmi les pays les plus instruits au monde. Réputée pour sa gastronomie et pour posséder plus de sources thermales que tout autre pays, la Hongrie est une destination de choix pour les voyageurs internationaux.

Capitale
Budapest
Devise
Forint
Langues
Hongrois
Taille de la population
9 772 756
Facilité de faire des affaires
Très facile
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA - taux normal
27%

Développez votre équipe en Hongrie avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Hongrie ? Les entreprises qui embauchent en Hongrie doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit collaborer avec une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des collaborateurs en Hongrie et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe hongroise afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite aussi le paiement des prestataires en Hongrie. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

La Hongrie, comme de nombreux pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires des salariés à temps plein. La requalification de contrat des prestataires en Hongrie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise concernée.

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Tarification transparente en Hongrie

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut