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Contratar na Hungria

O emprego na Hungria é regulado por uma combinação de leis nacionais e internacionais, tal como acontece na maior parte da Europa. Empregadores e trabalhadores na Hungria devem usar contratos de trabalho escritos para iniciar relações laborais. Esses contratos têm de incluir vários pormenores, como o título do cargo, o salário a pagar e o local onde o trabalho será realizado. Com o aumento do trabalho remoto, os empregadores devem ter atenção para garantir que os seus contratos de trabalho na Hungria resistam a escrutínio.

Salário mínimo

A Hungria diferencia o salário mínimo do salário mínimo garantido. O salário mínimo garantido aplica-se apenas a trabalhadores a tempo completo contratados para funções que exigem, pelo menos, uma qualificação do ensino secundário ou uma qualificação profissional secundária. O salário mínimo aplica-se a todas as pessoas, independentemente das qualificações.

O salário mínimo na Hungria é de 2 018,00 HUF por mês e o salário mínimo garantido é de 2 333,00 HUF por mês, com efeitos a partir de janeiro de 2026.

Ciclo de processamento salarial

Os salários devem ser pagos mensalmente.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Hungria.

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O prazo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de trabalho, a verificação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Poderá ser necessário tempo adicional se for preciso efetuar acompanhamentos na verificação do direito a trabalhar.

Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem como data limite de processamento salarial o dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.

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15 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Hungria

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões ou 401(k)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

A Hungria, um país sem saída para o mar na Europa Central, é um dos países mais antigos do continente. Com uma taxa de literacia superior a 99 % e um sistema educativo robusto, a Hungria está entre os países com maior nível de escolaridade no mundo. Um país repleto de comida deliciosa e com mais fontes termais do que qualquer outro, a Hungria é um destino de topo para viajantes globais.

Capital
Budapeste
Moeda
Florim húngaro
Línguas
Húngaro
Facilidade para fazer negócios
Muito fácil
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
27 %

Expande a tua equipa na Hungria com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Hungria? As empresas que contratam na Hungria normalmente são obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma global de emprego, como a Remote, que possa prestar serviços de emprego legalmente no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Hungria e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Hungria para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Hungria. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de má classificação

A Hungria, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma distinta. A má classificação de trabalhadores independentes na Hungria pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Hungria

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz