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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar na Hungria
O emprego na Hungria é regulado por uma combinação de leis nacionais e internacionais, alinhando‑se em grande parte com outros países europeus. Empregadores e trabalhadores na Hungria devem recorrer a contratos de trabalho escritos para iniciar a relação laboral. Esses contratos têm de incluir vários pormenores, como o título do cargo, o salário a pagar e o local onde o trabalho será prestado. Com o aumento do teletrabalho, os empregadores devem assegurar que os seus contratos na Hungria resistam a escrutínio.
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A Hungria diferencia o salário mínimo do salário mínimo garantido. O salário mínimo garantido aplica‑se apenas a trabalhadores a tempo inteiro contratados para funções que exijam, pelo menos, uma qualificação do ensino secundário ou uma qualificação profissional secundária. O salário mínimo aplica‑se a todos, independentemente das qualificações.
O salário mínimo na Hungria é 2 018,00 HUF por mês e o salário mínimo garantido é 2 333,00 HUF por mês, com efeitos a partir de janeiro de 2026.
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Deves pagar os salários mensalmente.
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Ajudamos‑te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Hungria.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O cronograma de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se for preciso acompanhar a avaliação do direito ao trabalho.
Nota: as datas limite do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de emprego. A Remote tem como data limite de processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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15 feriados
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Expande a tua equipa na Hungria com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Hungria? As empresas que contratam na Hungria normalmente têm de possuir uma entidade jurídica local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Hungria e garantir que estás em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Hungria para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Hungria. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Hungria, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Hungria pode resultar em multas e sanções para a empresa infratora.