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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在匈牙利雇佣

匈牙利的劳动关系由国家与国际法律共同规范，在大多数方面与其他欧洲国家类似。雇主与员工须以书面劳动合同建立雇佣关系。合同须载明若干要点，包括职位名称、薪酬以及工作地点。随着远程工作的普及，雇主需审慎确保在匈牙利签订的劳动合同经得起审查。

最低工资

匈牙利将最低工资与保证性最低工资区分开来。保证性最低工资仅适用于为需要至少中等教育或中等职业资格的职位所雇佣的全职员工。最低工资则适用于所有人，不论其资历如何。

自2025年1月1日起，匈牙利最低工资为每月290,800匈牙利福林（HUF），保证性最低工资为每月348,800匈牙利福林（HUF），依据标准40小时工作周。

最低工资在当地称为 “minimálbér”。保证性最低工资称为 “bérminimum”。

薪资周期

薪资须按月支付。

入职

我们可以帮助贵公司在匈牙利快速安排新员工入职。

我们的团队确保贵公司的员工能够尽快完成入职并获得薪酬，同时使贵公司遵守所有当地劳动法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有所需信息之日起开始计算。入职时间也取决于向当地主管部门的注册流程。

对于所有非就业国国民（即外籍员工），若适用，工作资格评估（Right to Work）将使入职总时长增加三天。如果需要对工作资格评估进行后续跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个工作日。除另有说明外，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。

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15个公共假日

在匈牙利提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(k)计划
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

匈牙利位于中欧，为内陆国家，是欧洲最古老的国家之一。识字率超过99%，教育体系完善，是全球受教育程度较高的国家之一。匈牙利以美食著称，且温泉资源丰富，是全球游客的热门目的地。

首都
布达佩斯
货币
匈牙利福林
语言
匈牙利语
人口规模
9,772,756
营商便利度
非常便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（标准税率）
27％

在匈牙利与 Remote 一起壮大您的团队

计划在匈牙利雇佣员工？通常在匈牙利雇佣员工的公司需在当地拥有法律实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在当地合法提供雇佣服务。

Remote 可以在匈牙利为团队成员提供雇佣服务并确保合规。Remote 可负责在匈牙利招聘、入职并支付团队薪酬，从而免除贵公司在当地设立 HR 服务的需要。Remote 也可简化向匈牙利合同工付款的流程。立即注册以开始，或联系专家了解更多信息。

错误归类的风险

匈牙利对个体经营者或合同工与全职员工的待遇存在差异。将合同工错误归类可能导致公司面临罚款与处罚。

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匈牙利透明定价

薪资

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每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

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每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials