在匈牙利雇佣
匈牙利的雇佣由国家和国际法律共同规范,在大多数方面与其他欧洲国家相似。匈牙利的雇主和员工必须以书面雇佣合同启动雇佣关系。该合同须包含若干内容,包括职位名称、薪资以及工作地点。随着远程工作的兴起,雇主需格外注意确保在匈牙利签订的雇佣合同经得起审查。
最低工资
匈牙利区分最低工资和保证最低工资。保证最低工资仅适用于受雇于需至少中等教育或中等职业资格的全职员工。最低工资适用于所有人,不论资质如何。
匈牙利的最低工资为 2,018.00 HUF(匈牙利福林) 每月,保证最低工资为 2,333.00 HUF(匈牙利福林) 每月,自 2026 年 1 月 起生效。
发薪周期
薪水必须按月发放。
入职
我们可以帮助贵公司快速让新员工在匈牙利入职。
我们的团队确保员工尽快完成入职并收到薪水,同时确保贵公司遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间从员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起开始计算。入职时间还取决于在当地主管机构的注册进度。
对于在雇佣国非本国籍的员工,工作资格评估(如适用)将额外增加 3 天 的入职时间。如需进一步跟进工作资格评估,可能还需额外时间。
请注意,发薪截止日期可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明,Remote 的发薪截止日为每月 10 日。
每年 15 个公共假日
在匈牙利提供具有竞争力的福利套餐
医疗保险
牙科保险
视力保险
心理健康支持
养老金或 401(K)
人寿与伤残保险
事实与数据
匈牙利是中欧的内陆国家,也是欧洲最古老的国家之一。识字率超过 99%,教育体系完善,使其成为世界上受教育程度较高的国家之一。匈牙利以美食著称,并拥有比其他国家更多的温泉,因此也是全球游客的热门目的地。
首都
布达佩斯
货币
匈牙利福林
语言
匈牙利语
人口规模
9,772,756
营商便利度
非常便利
生活成本指数
139个国家中的第79位
发薪频率
每月支付
增值税标准税率
27%
GDP 实际增长率
4.60%
匈牙利透明定价
- 功能强大、直观透明的国际薪资管理
- 简单的自助服务平台
- 专职专家提供个性化支持
- 遵守各国当地的薪资管理规定
- 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
- 只为实际合作的合同工付费
- 与全球合同工合作
- 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
- 一键批准合同工发票或自动付款
- 透明支付,全程可见
- 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
- 由专职专家进行入职培训
- 始终准时发放当地薪资
- 内置合规保护机制
- 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
- 专职内部专家提供本地支持
- 标配 HR Essentials