remote-logo-1
Vedi demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Vedi demo

Prenota una demo, per vedere Remote all’opera

Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

051-check-star-stamp

Inviato con successo!

Se hai fissato un appuntamento, controlla l’email peraccedere a tutte le informazioni o visualizzare le altre opzioni dipianificazione. In alternativa, un rappresentante ti contatterà nel giro di24-48 ore.

Close

Assumere in Ungheria

L’occupazione in Ungheria è regolata da una combinazione di leggi nazionali e internazionali, come nella maggior parte dei paesi europei. I rapporti di lavoro devono essere avviati tramite contratti scritti. Tali contratti devono contenere vari dettagli, tra cui il titolo della posizione, la retribuzione e il luogo in cui il lavoro sarà svolto. Con la crescita del lavoro remoto, le aziende devono assicurarsi che i contratti in Ungheria resistano a eventuali verifiche.

Salario minimo

L’Ungheria distingue tra salario minimo e salario minimo garantito. Il salario minimo garantito si applica solo ai lavoratori a tempo pieno assunti per mansioni che richiedono almeno un diploma di scuola secondaria o una qualifica professionale secondaria. Il salario minimo si applica a tutte le persone, indipendentemente dalle qualifiche.

Il salario minimo in Ungheria è 2.018,00 HUF al mese e il salario minimo garantito è 2.333,00 HUF al mese, in vigore da gennaio 2026.

Ciclo Payroll

Le retribuzioni vanno corrisposte mensilmente.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Ungheria.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura della gestione buste paga possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come data di chiusura della gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

star-icon_24

15 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Ungheria

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

L’Ungheria, paese senza sbocco sul mare nell’Europa centrale, è una delle nazioni più antiche del continente. Con un tasso di alfabetizzazione superiore al 99% e un solido sistema educativo, l’Ungheria è tra i paesi più istruiti al mondo. Ricca di cucina deliziosa e con più sorgenti termali di qualsiasi altro paese, l’Ungheria è una meta di primo piano per i viaggiatori internazionali.

Capitale
Budapest
Valuta
Fiorino ungherese
Lingue
Ungherese
Facilità nel fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
27%

Fai crescere il tuo team in Ungheria con Remote

Vuoi assumere persone in Ungheria? Le aziende che assumono in Ungheria sono generalmente tenute o a possedere un’entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di assunzione nel paese.

Remote può assumere membri del team in Ungheria e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Ungheria così non dovrai avviare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Ungheria. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Ungheria, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi e il personale a tempo pieno sono disciplinati in modo diverso. Un’errata classificazione dei collaboratori autonomi in Ungheria può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Prenota una demo Iscriviti gratuitamente

Prezzi trasparenti in Ungheria

Payroll

27

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
Vedi demo
  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default