Eenvoudig werknemers beheren in Hongarije
Eenvoudig werknemers aannemen in Hongarije. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Hongarije, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in Hongarije in dienst nemen via een Employer of Record (EOR)
Het arbeidsrecht in Hongarije wordt bepaald door een combinatie van nationale en internationale wetten en komt in de meeste opzichten overeen met dat van andere Europese landen. Werkgevers en werknemers in Hongarije moeten schriftelijke arbeidsovereenkomsten gebruiken om een dienstverband te starten. Deze contracten moeten verschillende gegevens bevatten, waaronder de functietitel, het te betalen salaris en de locatie waar het werk wordt uitgevoerd. Nu remote werken toeneemt, moeten werkgevers ervoor zorgen dat hun arbeidsovereenkomsten in Hongarije juridisch standhouden.
Hongarije maakt onderscheid tussen het minimumloon en het gegarandeerde minimumloon. Het gegarandeerde minimumloon geldt alleen voor fulltime werknemers die worden aangenomen voor functies die ten minste een middelbare schoolopleiding of een middelbare beroepsopleiding vereisen. Het minimumloon geldt voor iedereen, ongeacht kwalificaties.
Het minimumloon in Hongarije is HUF 2.018,00 per maand en het gegarandeerde minimumloon is HUF 2.333,00 per maand, geldig vanaf januari 2026.
Salarissen moeten maandelijks worden uitbetaald.
Remote kan je helpen een nieuwe werknemer snel in Hongarije te onboarden.
Ons team onboardt je werknemers zo snel mogelijk en zorgt dat ze betaald worden, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd start nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingevuld. De duur van het onboarden hangt ook af van de registratie bij lokale instanties.
Voor alle niet-ingezetenen van het land van indiensttreding voegt de Right to Work-beoordeling (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten ondernemen naar aanleiding van die beoordeling.
Let op: de deadline voor payroll kan invloed hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert standaard de 10e van de maand als payroll-deadline, tenzij anders aangegeven.
15 officiële feestdagen
Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Hongarije
Feiten en statistieken
Hongarije, een land zonder kust in Centraal-Europa, is een van de oudste landen op het continent. Met een geletterdheidsgraad van meer dan 99% en een robuust onderwijssysteem is Hongarije een van de meest goed opgeleide landen ter wereld. Het land heeft heerlijke gerechten en meer thermale bronnen dan welk ander land dan ook, waardoor het een topbestemming is voor internationale reizigers.
Boedapest
Hongaarse forint
Hongaars
9.772.756
Zeer eenvoudig
79e van 139 landen
Maandelijks
27%
4,6%
Breid je team uit in Hongarije met Remote
Wil je werknemers in Hongarije in dienst nemen? Bedrijven die in Hongarije aannemen moeten meestal ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een wereldwijd HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan teamleden in Hongarije in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Hongaarse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Hongarije te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer informatie.
In Hongarije, zoals in veel andere landen, worden zzp'ers en fulltime werknemers verschillend behandeld. Een verkeerde classificatie van zzp'ers in Hongarije kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante tarieven in Hongarije
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen