Eenvoudig werknemers beheren in Hongarije
Eenvoudig werknemers aannemen in Hongarije. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Hongarije, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Mensen aannemen in Hongarije
De Hongaarse arbeidswetgeving bestaat uit een combinatie van nationale en internationale wetten en is in de meeste opzichten vergelijkbaar met die van andere landen in Europa. Werkgevers en werknemers in Hongarije gaan arbeidsrelaties aan via schriftelijke arbeidsovereenkomsten. Deze contracten moeten verschillende gegevens bevatten, zoals de functietitel, het te betalen salaris en de locatie waar het werk wordt uitgevoerd. Nu remote werken toeneemt, moeten werkgevers er goed op letten dat hun arbeidscontracten in Hongarije de toets der kritiek kunnen doorstaan.
In Hongarije is er een verschil tussen het minimumloon en het gegarandeerd minimumloon. Het gegarandeerd minimumloon geldt alleen voor fulltime werknemers die worden aangenomen voor een functie waarvoor minimaal een diploma van een middelbare school of secundaire beroepsopleiding vereist is. Het minimumloon geldt voor iedereen, ongeacht kwalificaties.
Het minimum loon in Hongarije is 2.018,00 HUF per maand en de garantie minimum loon is 2.333,00 HUF per maand, met ingang van januari 2026.
Het salaris moet op maandelijkse basis worden betaald.
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te laten gaan in Hongarije.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
15 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Hongarije
Feiten en statistieken
Hongarije, een door land omgeven land in Centraal-Europa, is een van de oudste landen van het continent. Met een geletterdheid tarief van meer dan 99% en een solide onderwijssysteem, is Hongarije een van de best opgeleide landen ter wereld. Hongarije is een land vol heerlijk eten en meer thermale bronnen dan elk ander land en is een topbestemming voor internationale reizigers.
Boedapest
Hongaarse forint
Hongaars
9.772.756
Zeer eenvoudig
79e van 139 landen
Maandelijks
27%
4,6%
Je team in Hongarije laten groeien met Remote
Wil je medewerkers in dienst nemen in Hongarije? Bedrijven die personeel aannemen in Hongarije, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Hongarije in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Hongarije aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Hongarije te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
Hongarije behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Hongarije kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Hongarije
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen