Gerencie facilmente o emprego do Luxemburgo

Employer of Record (EOR) no Luxemburgo

A nossa solução de Employer of Record (EOR) permite à tua empresa contratar, gerir e pagar os teus talentos de topo no Luxemburgo com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores no Luxemburgo sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do trabalhador contratado.

Quando te convém utilizar um EOR no Luxemburgo?

Uma EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores no Luxemburgo mas não quer constituir uma entidade legal local;
• está a testar os mercados locais antes de se comprometer com uma expansão completa do negócio;
• quer garantir a conformidade total com as leis laborais locais e os requisitos fiscais;
• precisa de uma solução rápida e económica para o onboarding dos trabalhadores no Luxemburgo;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de constituir uma entidade legal local.

Porquê utilizar o EOR da Remote no Luxemburgo?

Se a tua empresa quer contratar talentos no Luxemburgo mas não tem uma entidade legal aí, o nosso Employer of Record (EOR) oferece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. O Luxemburgo tem leis rigorosas em matéria laboral e fiscais relacionadas com o processamento salarial, e o nosso EOR assegura que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR no Luxemburgo incluem:

• entrada mais rápida no mercado, podes contratar talentos rapidamente sem ter de esperar meses para constituir uma entidade local;
• conformidade total com a legislação laboral local, evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta do vínculo laboral;
• gestão simplificada do processamento salarial, automatizamos os cálculos fiscais e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção na fonte mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos, constituir uma entidade legal no Luxemburgo pode ser dispendioso e demorado — um EOR elimina a necessidade de registo de entidade e reduz as despesas gerais;
• menos recursos necessários, com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e realocar os teus recursos.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal no Luxemburgo. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem provocar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio dedicado dos nossos especialistas locais — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.