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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Emprego no Luxemburgo
As relações laborais no Luxemburgo são reguladas pelo Código do Trabalho de 2006 e por vários estatutos europeus e internacionais dos quais o Luxemburgo é signatário.
Os mais de 487 000 trabalhadores do Luxemburgo beneficiam de proteções contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e a garantia de licença remunerada. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores no Luxemburgo.
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A partir de 01/05/2025, o salário social mínimo para trabalhadores não qualificados no Luxemburgo aumentou 2,5 %, subindo de 2 637,77 € para 2 703,74 € por mês.
Para trabalhadores qualificados, o salário mínimo aumentou de 3 165,35 € para 3 244,48 € por mês.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador no Luxemburgo.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se for preciso fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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11 feriados públicos
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Expande a tua equipa no Luxemburgo com a Remote
Queres empregar trabalhadores no Luxemburgo? As empresas que contratam no Luxemburgo são normalmente obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa no Luxemburgo e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Luxemburgo, para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes no Luxemburgo. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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O Luxemburgo, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores em tempo integral de forma diferente. A má classificação de trabalhadores independentes no Luxemburgo pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.