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Guia de benefícios
Empregar no Luxemburgo
As relações laborais no Luxemburgo são reguladas pelo Código do Trabalho de 2006 e por vários estatutos europeus e internacionais a que o Luxemburgo é signatário.
A força de trabalho do Luxemburgo, com mais de 487 000 pessoas, beneficia de proteção contra discriminação com base na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a tempo livre pago. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação no Luxemburgo.
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A partir de 01/05/2025, o salário social mínimo para trabalhadores não qualificados no Luxemburgo aumentou 2,5 %, passando de 2 637,77 € para 2 703,74 € por mês.
Para trabalhadores qualificados, o salário mínimo aumentou de 3 165,35 € para 3 244,48 € por mês.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores são efetuados em prestações mensais iguais, até ao último dia útil de cada mês civil, com pagamento a posteriori.
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Ajudamos-te a iniciar rapidamente um novo trabalhador no Luxemburgo.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de efetuar um seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Nota que as datas limite de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados públicos
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Expande a tua equipa no Luxemburgo com a Remote
Queres empregar trabalhadores no Luxemburgo? As empresas que contratam no Luxemburgo normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da equipa no Luxemburgo e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Luxemburgo para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Luxemburgo. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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No Luxemburgo, como noutros países, os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro são tratados de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Luxemburgo pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.