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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在卢森堡雇佣

卢森堡的劳动关系受2006年《劳动法典》以及卢森堡作为签署方适用的一系列欧洲和国际法规约束。

卢森堡超过487,000名劳动者享有基于年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面免受歧视的法律保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可协助为在卢森堡的员工提供完整、具竞争力且符合法规的福利套餐。

最低工资

自2025年5月1日起，卢森堡非熟练工最低社会工资上涨2.5%，由每月2,637.77欧元提高至每月2,703.74欧元。

对于有资质的工人，最低工资由每月3,165.35欧元上调至每月3,244.48欧元。

薪资周期

对于 Remote 的客户，所有员工薪资将以等额月度方式支付，于每个日历月的最后一个工作日或之前发放，为事后支付。

入职

Remote 可快速协助新员工在卢森堡入职。

我们的团队在确保遵守所有当地雇佣法规的前提下，尽快完成员工入职与薪资发放。入职的最短时间自员工在 Remote 平台提交所有必要信息之日起计算。入职时间线还取决于向当地主管机关的注册进度。

对于所有非雇佣国籍的人员，如适用，就业资格评估将使入职总时长额外延长三天。如需对就业资格评估进行后续核查，可能还需额外时间。

请注意，薪资结算截止日可能影响实际的入职首日。除另有说明外，Remote 的薪资结算截止日为每月10日。

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11个公共假期

在卢森堡提供具竞争力的福利套餐

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医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
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养老金或401(k)
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人寿及伤残保险

事实与数据

自公元963年建国以来，卢森堡（卢森堡语：Grossherzogtum Lëtzebuerg）拥有堪比历史书的传奇过去：其主权至少更迭四次，曾出产四位神圣罗马帝国皇帝，并统治过今日德国的大片领土。

当代卢森堡以发达经济著称，人均GDP名列世界前茅，人类发展指数（HDI）全球排名第23，社会不平等程度显著较低，且公民权利与新闻自由得到广泛保障。

首都
卢森堡市
货币
欧元
语言
卢森堡语、德语、法语
人口规模
626,108
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税（标准税率）
17％

在卢森堡与 Remote 一起壮大您的团队

希望在卢森堡雇用员工？在卢森堡招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可作为第三方雇佣托管服务在卢森堡为团队成员提供雇佣并确保合规。Remote 可负责在卢森堡雇用、入职并支付团队薪酬，免去贵公司在该地区设立本地人力资源服务的需要。Remote 也可简化在卢森堡对合同工的支付。立即注册以开始，或咨询专家以了解更多详情。

误分类风险

卢森堡与其他许多国家一样，将自雇人员或合同工与全职员工区别对待。在卢森堡对合同工的误分类可能导致公司被处以罚款及其他处罚。

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卢森堡透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials