%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Luxemburg
Arbeidsverhoudingen in Luxemburg worden geregeld door het Arbeidswetboek van 2006 en door verschillende Europese en internationale verordeningen waarvan Luxemburg partij is.
De Luxemburgse beroepsbevolking van meer dan 487.000 mensen geniet bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces hebben betrekking op het minimumloon, overurentoeslagen en gegarandeerd betaald verlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan je werknemers in Luxemburg aan te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Per 1 mei 2025 is het minimale sociale loon voor laaggeschoolde werknemers in Luxemburg met 2,5% verhoogd, van € 2.637,77 naar € 2.703,74 per maand.
Voor gekwalificeerde werknemers is het minimumloon verhoogd van € 3.165,35 naar € 3.244,48 per maand.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle salarisbetalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen betaald, uiterlijk op de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Luxemburg te onboarden.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboard en uitbetaald, en dat je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd start nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevoerd. De doorlooptijd hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land van tewerkstelling voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als er vervolgacties noodzakelijk zijn naar aanleiding van die beoordeling.
Houd er rekening mee dat de afsluitdatum van de payroll invloed kan hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert een afsluitdatum voor payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Laat je team in Luxemburg groeien met Remote
Wil je werknemers in Luxemburg in dienst nemen? Bedrijven die in Luxemburg werknemers aannemen moeten doorgaans óf een lokale juridische entiteit bezitten óf samenwerken met een internationaal HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Luxemburg in dienst nemen, je compliant houden en je Luxemburgse team volledig onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Luxemburg te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Luxemburg behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en voltijdwerknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Luxemburg kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.