Gerencie facilmente o emprego do México

Employer of record no México

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo no México com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite à tua empresa contratar legalmente trabalhadores no México sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. sabe mais.

Quem deve considerar a utilização de um EOR no México?

Um EOR pode ser ideal se tu:

• precisas de contratar trabalhadores no México mas não queres estabelecer uma entidade legal;
• estás a testar o mercado local antes de te comprometeres com uma expansão total do negócio;
• queres garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisas de uma forma rápida e económica para o onboarding de trabalhadores no México;
• precisas de uma solução de contratação temporária antes de estabeleceres uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote no México?

Se a tua empresa quer contratar talentos no México mas não tem uma entidade legal aí, o nosso EOR fornece uma solução totalmente conforme e eficiente. O México tem leis rigorosas de emprego e de impostos sobre o processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR no México incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local;
• conformidade total com as leis laborais locais — podes evitar os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta;
• gestão simplificada do processamento salarial — podes automatizar os cálculos fiscais do processamento salarial e garantir que estás totalmente em conformidade com todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — podes evitar os custos e o tempo necessários para criar uma entidade legal no México, já que um EOR elimina a necessidade de registo de entidade e reduz os encargos gerais;
• menos recursos necessários — com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, podes concentrar a tua empresa em escalar operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal no México. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR, incluindo o apoio dedicado dos nossos especialistas locais, são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.