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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Empregar no México
A legislação laboral e os direitos de emprego no México estão consagrados na Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos), bem como na Lei Federal do Trabalho. Os direitos laborais aí previstos podem aplicar-se a qualquer pessoa que preste serviços subordinados. Os direitos laborais no México são inalienáveis, o que significa que se aplicam a todos os considerados como a exercer trabalho subordinado no México, independentemente da jurisdição escolhida nos contratos de trabalho.
A Lei Federal do Trabalho e os tribunais laborais mexicanos protegem fortemente os trabalhadores e favorecem o trabalhador. Assim, a legislação laboral mexicana estabelece condições e proteções laborais rigorosas para os trabalhadores, pelo que empregar pessoas normalmente implica um investimento e um compromisso importantes.
As agências temporárias são opções populares para arranjos de força de trabalho mais flexíveis. Por estas e muitas outras razões, o seguinte serve apenas como orientação geral; recomendamos que recorras a serviços jurídicos profissionais quando contratares no México.
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O salário mínimo no México é 315,04 A0MXN por dia e 440,87 A0MXN por dia na Zona Franca da Fronteira Norte (ZLFN), em vigor desde janeiro de 2026.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações semimensais até ao dia 15 e ao dia 30 de cada mês.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador no México.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações obrigatórias na plataforma Remote. O calendário de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se precisarmos de fazer um seguimento da avaliação do direito ao trabalho.
Nota: as datas de fecho de processamento salarial podem afetar o dia efetivo de início do contrato. A Remote tem uma data de fecho de processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
Aviso: a Remote compromete-se com os mais elevados padrões de conformidade para proteger os nossos clientes. O México tem leis laborais específicas, algumas das quais regulam a proporção entre cidadãos e cidadãos estrangeiros que uma empresa pode empregar no país. Para proteger os nossos clientes, a Remote pode, periodicamente, suspender a contratação de cidadãos estrangeiros no México e colocar contratações pendentes numa lista de espera. O calendário de integração de trabalhadores estrangeiros nessa lista dependerá de vários fatores, incluindo desvinculações, rescisões e novas contratações de nacionais mexicanos pela Remote. A Remote consegue sempre integrar nacionais mexicanos que cumpram os requisitos laborais padrão. Este aviso aplica-se apenas à integração de cidadãos estrangeiros a viver e a trabalhar no México, incluindo detentores de residência permanente.
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Em 2024, a Remote adotou a nova legislação sobre teletrabalho. Esta lei, que estabelece normas de saúde e segurança para o teletrabalho, visa prevenir acidentes e doenças e promover um ambiente de trabalho remoto seguro e saudável.
Em resposta às novas leis de teletrabalho do México, a Remote está a implementar várias medidas. Estas incluem uma parceria com um serviço de prevenção da saúde e apoio às despesas de eletricidade e internet dos trabalhadores remotos. Deve também ser fornecido apoio adicional para as atividades do trabalhador, como um portátil e uma cadeira ergonómica.
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7 feriados públicos
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Expande a tua equipa no México com a Remote
Queres empregar trabalhadores no México? As empresas que contratam no México são normalmente obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode fornecer legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da equipa no México e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no México, para que não tenhas de montar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no México. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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O México, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores em tempo integral. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no México pode levar a multas e penalizações para a empresa responsável.