Gere facilmente o emprego da Nova Zelândia

Employer of Record na Nova Zelândia

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar os talentos de topo na Nova Zelândia com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite que a tua empresa contrate legalmente trabalhadores na Nova Zelândia sem ter de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é a empregadora oficial, e nós tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu manténs o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. sabe mais.

Quem deve considerar a utilização de um EOR na Nova Zelândia?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores na Nova Zelândia, mas não quer criar uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão completa do negócio;
• quer garantir a conformidade total com as leis laborais locais e as obrigações fiscais;
• precisa de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding dos trabalhadores na Nova Zelândia;
• precisa de uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote na Nova Zelândia?

Se queres contratar talentos na Nova Zelândia mas não tens uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece-te uma solução eficiente e totalmente em conformidade. A Nova Zelândia tem leis rigorosas sobre emprego e impostos relacionados com o processamento salarial, e o nosso serviço de EOR garante que cumpres estas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR na Nova Zelândia incluem:

• Entrada mais rápida no mercado. Podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para criar uma entidade local.
• Conformidade total com as leis laborais locais. Evita os riscos legais associados à não conformidade e à classificação incorreta.
• Gestão do processamento salarial simplificada. Automatizamos os cálculos dos impostos sobre o processamento salarial e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam.
• Custos mais baixos. Criar uma entidade legal na Nova Zelândia pode ser dispendioso e demorado. Um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais.
• Menos recursos necessários. Com o RH, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar as operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal na Nova Zelândia. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência à tua equipa. Todos os nossos serviços de EOR — incluindo o apoio especializado local — são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.