Gerencie facilmente o emprego dos Países Baixos

Employer of Record nos Países Baixos

O nosso Employer of Record (EOR) permite-te contratar, gerir e pagar talentos de topo nos Países Baixos com rapidez e simplicidade.

O que é um EOR — e como funciona?

O Employer of Record (EOR) da Remote permite-te contratar legalmente trabalhadores nos Países Baixos sem teres de criar uma entidade legal local. No papel, a Remote é o empregador oficial, e tratamos da conformidade, do processamento salarial, dos benefícios (incluindo equity) e de outros processos de RH — mas tu mantens o controlo total sobre a gestão diária e as responsabilidades de trabalho do teu trabalhador. sabe mais.

Quem deve considerar a utilização de um EOR nos Países Baixos?

Um EOR pode ser ideal se a tua empresa:

• precisa de contratar trabalhadores nos Países Baixos mas não quer estabelecer uma entidade legal;
• está a testar mercados locais antes de se comprometer com uma expansão empresarial completa;
• pretende garantir o pleno cumprimento das leis laborais e das obrigações fiscais locais;
• precisa de uma forma rápida e económica de fazer o onboarding de trabalhadores nos Países Baixos;
• procura uma solução de contratação temporária antes de estabelecer uma entidade legal.

Porquê utilizar o EOR da Remote nos Países Baixos?

Se a tua empresa quer contratar talentos nos Países Baixos mas não tem uma entidade legal aí, o nosso EOR oferece uma solução totalmente em conformidade e eficiente. Os Países Baixos têm leis rigorosas em matéria de emprego e de obrigações fiscais relacionadas com o processamento salarial, e o nosso serviço EOR assegura que cumpras essas obrigações legais enquanto te permite crescer rapidamente.

Os principais benefícios de contratar através do nosso EOR nos Países Baixos incluem:

• entrada mais rápida no mercado — podes contratar talentos rapidamente, sem teres de esperar meses para estabelecer uma entidade local;
• conformidade total com as leis laborais locais — evita os riscos legais associados à não conformidade e à reclassificação indevida;
• processamento salarial simplificado — automatizamos os cálculos de impostos do processamento salarial e garantimos que cumpres todas as obrigações de retenção na fonte, mesmo quando as leis mudam;
• custos mais baixos — estabelecer uma entidade legal nos Países Baixos pode ser dispendioso e demorado, e um EOR elimina a necessidade de registo de entidade, reduzindo os custos gerais;
• menos recursos necessários — com os recursos humanos, o processamento salarial e a conformidade geridos pelo EOR, a tua empresa pode concentrar-se em escalar operações e alocar os teus recursos para outras áreas.

Vale a pena notar que, na Remote, temos a nossa própria entidade legal nos Países Baixos. Isto permite-nos evitar intermediários, que podem causar atrasos e custos adicionais, e garantir uma melhor experiência aos teus trabalhadores. Todos os nossos serviços de EOR, incluindo o apoio especializado local, são prestados internamente.

Para saberes mais — e veres a nossa plataforma de EOR em ação — agenda uma demonstração com um dos nossos especialistas hoje mesmo.